Agent d'exploitation routière - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SOMME
Référence : O080260924001267
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Albert
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique du responsable du centre d'exploitation, l'agent d'exploitation routière assure la surveillance du réseau et effectue, dans le respect des règles de sécurité, les interventions préventives, curatives ou d'urgence d'entretien et d'exploitation des chaussées et dépendances. Dans ce cadre, il ou elle assure toutes les interventions nécessaires. Il ou elle prend part à la mise en place de déviations en cas d'accidents ou d'incidents ainsi qu'aux interventions de salage et déneigement dans le cadre du service hivernal.
Missions et activités :
Surveillance du réseau et interventions préventives, curatives ou d'urgence d'entretien et d'exploitation du réseau routier
• participer, au cours de patrouille, à l'état des lieux régulier de la voie publique (chaussée et dépendances) et à l'état du domaine routier : identifier les dégradations du réseau routier
• procéder à la sécurisation du chantier préalable aux interventions dans le respect des règles de sécurité en vigueur et du code de la route et de la voirie : assurer la pose de protections (balisage du chantier) et de signalisation temporaire sur les chantiers en cas d'ouverture des voies à la circulation (panneaux de déviation…)
• effectuer les travaux préventifs ou curatifs d'assainissement et d'entretien des chaussées et dépendances : procéder au fauchage et au curage des fossés et à l'élagage des arbres et arbustes, au nettoyage des aires de repos et des dépendances, procéder au déblaiement des éléments encombrant la voirie, au déneigement ou au salage lors de la viabilité hivernale
• effectuer les travaux préventifs ou curatifs d'entretien de la signalisation verticale : procéder à la dépose ou à la réparation du mobilier urbain dégradé
• alerter le responsable du centre d'exploitation des dégradations constatées, des difficultés rencontrées ou des besoins divers liés à la fonction
Conduite d'engins
• assurer, dans le respect des règles de sécurité en vigueur, la conduite des véhicules et engins d'exploitation, de déneigement et de salage (camions, tracteurs, fourgons)
• renseigner le carnet de bord du véhicule
• informer le responsable de centre d'exploitation des dysfonctionnements mécaniques des véhicules
Entretien du matériel et l'outillage
• procéder à l'entretien du matériel et de l'outillage
• assurer le rangement rationnel des matériels et outils au sein de l'atelier
• surveiller le niveau des stocks et la disponibilité des outils, produits et matériaux
• prévoir les besoins de réapprovisionnement des stocks en lien avec le responsable du centre d'exploitation
Profil recherché
Contraintes du poste :
• travail à l'extérieur en toute saison
• déplacements fréquents
• travail sous circulation routière
• astreinte
• conduite de véhicules et d'engins
• manipulation de produits toxiques et d'outils coupants
• travail en position inconfortable et en hauteur
• port de vêtements de sécurité obligatoire
Compétences requises :
• Certificat d’aptitude à la conduite d’engins en sécurité (CACES) apprécié
• Permis B et C exigés, EC apprécié
Connaissances :
• maîtrise du maniement des outils de terrassement, d'élagage, de débroussaillage et de fauchage, des godets, bennes, pinces
• maîtrise des techniques de conduite des engins et véhicules et autorisation de conduite
• connaissance des règles de sécurité applicables sur les chantiers
• connaissance des procédures de signalisation du danger
• connaissance des consignes et normes de sécurité, de sécurité routière et de risque pour le public
• connaissance du code de la route et de la voirie
• notions de topographie
Aptitudes professionnelles :
• adaptabilité
• polyvalence
• capacité d'organisation
• bonne condition physique
• communication orale
• aptitude au contrôle
• capacité à lire et comprendre un relevé de plan
Comportements professionnels – motivations :
• rigueur et minutie
• capacité à hiérarchiser les priorités et les urgences
• réactivité
• disponibilité
• sens du travail en équipe
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Afin de postuler merci de bien vouloir vous rendre sur le site du Département
de la Somme : https://www.somme.fr/departement/votre-departement/linstitution/le-departement-recrute/
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/11/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
