agent d'hôtellerie - CCAS ville d'Evreux
Référence : O027260811000032
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Évreux
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la direction et du responsable hôtellerie, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez vos fonctions d'agent hôtelier dans le respect du projet d'établissement, sous l'autorité du Directeur d'établissement et de la Direction de l'Action sociale, santé et handicap du Centre Communal d'Action Sociale. L'agent d'hôtellerie exerce son activité en conformité avec les projets individualisés et dans le respect des procédures et protocoles dont il s'informe.Vous assurez les tâches inhérentes à l'activité d'accueil, d'hébergement, de restauration, de lingerie. Vous contribuez à l'amélioration constante du cadre de vie des résidents.
Service du petit déjeuner :
Distribution du petit déjeuner en respectant les différents régimes des résidents et en veillant à la bonne installation de la personne, ouvrir les volets en fonction du souhait du résident.
Entretien des chambres et locaux communs :
Nettoyage des tables et tablettes du petit déjeuner, entretien des sanitaires et lavage des sols, entretien des couloirs et lieux communs.
Service restauration :
Présenter les mets de manière agréable
Servir à l'assiette en prenant en considération les régimes alimentaires des résidents et les quantités souhaitées, aide au repas si nécessaire,
Entretien du matériel et des locaux de restauration.
Entretien du linge :
Collecte, tri, nettoyage, repassage, distribution du linge auprès des résidents.
La répartition des tâches s'effectue en fonction des nécessités de service.
Participer à l'organisation interne (participation aux transmissions, réunions, à la vie sociale de l'établissement et à l'encadrement de stagiaires)
Profil recherché
Savoirs :
Techniques d'entretien :
des locaux,
du linge
Connaissance de la personne âgée, du vieillissement, du biorythme
Savoir-être :
Aimer travailler avec les personnes âgées, dans le respect de leur dignité.
Être à l'écoute des besoins des résidents.
Capacité et intérêt à travailler et à communiquer en équipe.
Faire preuve de patience, de qualités humaines et d'empathie.
Respecter le secret professionnel concernant les résidents. Faciliter la communication entre la direction, les résidents et les familles.
Savoir-faire :
Maîtriser les outils de restauration (cafetière, théière, lave-vaisselle ...)
Maîtriser le traitement du linge (lave-linge, tri, pliage ...)
Adapter sa communication et son comportement aux différents publics (résidents, familles, professionnels)
Travailler en équipe
Participer activement à la démarche qualité de l'établissement et au développement pratiques notamment en matière de bientraitance.
Participe aux actions menées dans l'établissement et à la traçabilité de la qualité.
Qui sommes-nous ?
Rejoignez l’équipe dynamique de la Ville d’Évreux et de l’Agglomération Évreux Portes de Normandie ! Vous voulez un emploi qui a du sens et qui vous permet de faire une différence au quotidien ? Ne cherchez plus : La Ville d’Évreux et l’Agglomération Évreux Portes de Normandie recrutent des talents de tous horizons.
Avantages de la collectivité : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques / forfait mobilité douce / participation aux frais de transport en commun
À propos de l'offre
-
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation) à Monsieur le Président du CCAS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 10/09/2026
-
Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
