AUXILIAIRE DE PUERICULTURE - Gisors
Référence : O027260903000747
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gisors
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Un(e) auxiliaire de puériculture
Cadre d’emplois des auxiliaires de puériculture
Poste à temps complet ouvert aux titulaires et aux contractuels
Poste à pourvoir à compter du 1er novembre 2026
Sous l’autorité de la responsable du service petite enfance et de la responsable de l’établissement d’accueil des jeunes enfants, l’agent sera chargé des missions suivantes :
Au niveau de l’enfant :
- Accueillir les enfants avec bienveillance,
- Veiller à la sécurité, au bien-être et au développement de chaque enfant,
- Observer les enfants afin de répondre à leurs besoins,
- Assurer les soins quotidiens d’hygiène corporelle et de confort adaptés à l’âge de l’enfant,
- Contribuer à l’éveil de l’enfant grâce aux activités adaptées à son âge et à son développement psychomoteur ;
Au niveau des parents :
- Assurer les transmissions des informations aux familles,
- Valoriser les compétences et les ressources de chaque parent ; favoriser la continuité éducative entre la maison et la structure d’accueil ;
Au niveau du fonctionnement de la structure :
- Mettre en œuvre le projet pédagogique et être force de propositions dans les projets ;
- Respecter les différents protocoles d’hygiène et de sécurité ;
- Lavage et désinfection des jouets, désinfection des lits, préparation et rangement des espaces de vie ;
- Participation aux réunions d’équipe, aux réunions de parents, préparation et participation aux diverses manifestations au sein de la structure.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire afin d’offrir un service public de qualité.
- Horaires variables selon le planning
Profil recherché
- Titulaire d’un diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture ;
- Savoir accueillir parents et enfants et prendre des initiatives nécessaires vis-à-vis de l’enfant (au niveau des soins, du change, de l’alimentation et de l’éveil) ;
- Savoir s’adapter, travailler en équipe, rendre compte à la responsable, communiquer ;
- Dynamique, disponible, patient(e), souriant(e), discret(e).
- Être responsable et soigneux(se) de son travail, respecter le devoir de réserve et le secret professionnel
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le samedi 3 octobre 2026 :
Par email : anne-marie.chaves@mairie-gisors.fr/ Téléphone : 02.32.27.60.62
Par voie postale : Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Quai du Fossé aux Tanneurs BP 82, 27140 Gisors -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
