Agent d'hygiène et de restauration - AHR (h/f) - VAULX-EN-VELIN
Référence : O069260609001280
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vaulx-en-Velin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’agent est chargé de la mise en état des communs et des salles de l’école maternelle ou élémentaire, des locaux et matériels de Restauration Scolaire.
Il met en place et distribue les repas dans le respect des règles d’hygiène et de santé alimentaire.
Entretien :
De 7h à 10h : entretien des classes d’élémentaire ou de maternelle et des espaces utilisés en commun par l’élémentaire et la maternelle, suivant le planning d’occupation.
Entretien journalier des couloirs et escaliers :
- Dépoussiérage des objets meublants (rampes d’escalier, extincteurs…) ;
- Balayage humide et lavage des sols et plinthes, désinfection des poignées de portes palières, fenêtres et interrupteurs.
Entretien des salles annexes et d’activités, du bureau du directeur :
- Entretien régulier en fonction de l’occupation et selon le protocole de nettoyage.
Entretien de la salle des maîtres :
- Balayage humide et lavage des sols et des plinthes.
Restauration :
De 10h à 15h00 sur le restaurant du groupe scolaire
- Préparation des salles à manger ;
- Préparation des techniques culinaires (entrées, fromages, desserts) ;
- Dressage des tables ;
- Service des repas et accompagnements des enfants ;
- Plonge, nettoyage et remise en état du satellite (office et salle à manger) en application des règles de la méthode HACCP.
Le mercredi :
- Nettoyage de l’élémentaire.
Pendant les vacances scolaires :
- Participation aux opérations de nettoyage dans l’école élémentaire.
Dans le cadre de ses activités, l’agent est en relation avec : les enseignants, les enfants, le personnel éducatif, le personnel municipal.
Profil recherché
Connaissances et compétences requises :
- Connaissance et mise en œuvre des règles d’hygiène, corporelle et des locaux ;
- Connaissance des méthodes modernes de nettoyage et maîtrise du matériel et des machines de nettoyage ;
- Connaissance de la méthode HACCP.
Qualités requises :
- Qualités relationnelles, avec les enfants, les enseignants et l’équipe d’encadrement ;
- Capacité à travailler en équipe.
Conditions et contraintes d’exercice :
- Prise de congés exclusivement pendant les périodes de vacances scolaires ;
- Changement de tenue en fonction des missions ;
- La prise du repas se fait de 10h 30 à 11h sur le groupe scolaire ;
- Obligation de porter les vêtements et chaussures de travail fournis par la collectivité.
Rémunération :
Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi ; NBI ; Régime indemnitaire ; 13ème mois ; Chèques déjeuner, CNAS.
Ce poste est ouvert aux demandeurs d'emploi en situation de handicap - aux demandeurs d'emploi reconnus bénéficiaires de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (BOETH).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 16 postes similaires
Adresser votre lettre de candidature accompagné d'un CV à l'attention de Monsieur le Maire,
En candidatant directement sur le site de la Ville
Ou à l'adresse suivante :
Commune de Vaulx-en-Velin
Direction des Ressources Humaines
PLACE DE LA NATION
CS 40002
69511 VAULX EN VELIN CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 09/07/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
