Agent d'intervention social et familial - C.C.A.S DE GRENOBLE
Référence : O038260428001664
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 2000 € brut mensuel € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Direction Lutte contre la Pauvreté et la Précarité organise son action en deux Pôles, le Pôle Hébergement Santé et le Pôle Accueil, Accès aux Droits, Accompagnement regroupant chacun plusieurs établissements ou services.
Rattaché au pôle Hébergement et Santé La Direction Lutte contre la Pauvreté et la Précarité gère 2 Centres d’Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) de 47 places et le Centre d’Accueil Intercommunal (CAI) un CHRS d’urgence de 87 places.
Le CAI accueille « toute personne sans abri en situation de détresse médicale, psychique et sociale […] » (art. L. 345-2-2 du CASF). Il déploie une offre de 87 places pour du public d’hommes isolés, de femmes isolées, et de familles, de tout âge, orientés par le 115. 4 places sont dédiées aux femmes et enfants victimes de violence. Au-delà de l’hébergement bienveillant et soucieux de la sécurité et du bien-être des personnes, le projet d’établissement du CAI est fondé sur la mission d’accompagnement social global, l’objectif étant, pour chaque ménage, de travailler sur l’ensemble des problématiques rencontrées en vue de l’accès à une solution de sortie adaptée.
Accompagnement des résidents dans la quotidienneté :
Participation au diagnostic de la situation et à la proposition d'intervention,
Conseil, soutien et aide dans l’entretien du lieu de vie,
Accompagnement et implication des résidents dans l’entretien des espaces collectifs,
Sensibilisation aux règles d’hygiène et aux risques d’accidents domestiques
Conseils alimentaires
Médiation entre individus, collectifs
Contribution à la vie sociale, culturelle et collective du site
Commande et Gestion des stocks :
Garantir l’approvisionnement des stocks, identifier les besoins pour les achats des produits d’hygiène et les besoins ponctuels alimentaires
Faire le lien avec la secrétaire pour les engagements préalables aux achats
Réaliser des achats alimentaires pour les repas ou les goûters occasionnels et pour des besoins identifiés chez les résidents
Assurer la réception et la vérification du contenu des commandes
Restauration :
Pour le CAI : Assurer certains jours le petit déjeuner et la chauffe ainsi que le service des repas,
Pour le CHRS Henri TARZE : Accompagnement des résidents dans des ateliers culinaires
Retrait et distribution des colis alimentaires de la Banque Alimentaire en lien avec le TISF
Entretien du site :
Garantir la propreté et l'hygiène des locaux
Pour le CAI : Assurer l’entretien les espaces collectifs et individuels en collaboration avec les collègues AISF et l’agent d’entretien.
Pour le CHRS Henri TARZE : Assurer l’entretien les espaces collectifs et la remise en état des unités de vie lors du départ de résidents en lien avec le TISF
Profil recherché
Connaissances des publics en précarité
Inscrire son travail dans les notions d'éthique, de dignité de la personne, de déontologie
Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité, normes HACCP
Capacité d’écoute et de dialogue
Savoir adapter ses interventions au regard des spécificités des bénéficiaires (diversités culturelles)
Aptitude à travailler en équipe.
À propos de l'offre
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CONTEXTE DE TRAVAIL :
Horaires de 8h à 15h du lundi au vendredi.
Possibilités de changement de planning et de travail le week-end en fonction des besoins de service
Déplacement en véhicule pour achats de fournitures
CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER :
Permis B obligatoire
Appartenir au grade d'agent social ou être inscrit sur la liste d'aptitude
Remplir les conditions d'accès à un emploi public
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
