Référent médico-social APA (h/f) - MAIRIE DE MEYLAN
Référence : O038260210000400
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Meylan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels A partir de 1800€ net € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Meylan, commune de l’agglomération grenobloise est avec ses 18573 habitants, la 5ème commune de la Métropole.
La ville de Meylan comprend 550 agents travaillant dans des services diversifiés. Cette force du collectif permet d’offrir aux habitants l’accès à de nombreux équipements : 87 bâtiments communaux dont 10 écoles, 5 structures multi-accueil, des équipements culturels (un Centre d’initiation à la nature et l’environnement, un Centre des Arts, une Maison de la Musique, un conservatoire à rayonnement communal (CRC), quatre bibliothèques, deux salles dédiées aux pratiques musicales amplifiées), ainsi que des équipements sportifs (quatre grands gymnases, trois mini gymnases, 18 terrains de tennis sur 5 sites dont 4 tennis couverts, une piscine couverte, deux terrains de football et deux stades d’athlétisme).
Le Centre Communal d’Action Sociale de la Ville de Meylan anime une action générale de prévention et de développement social. Il conduit la politique d’action sociale sous l’égide d’un Conseil d’Administration. Il met ainsi en œuvre différentes missions légales et facultatives.
Dans un contexte de vieillissement de la population et dans l’objectif d’accompagner au mieux les personnes âgées et leur entourage, le CCAS de Meylan dispose d’une unité de gérontologie en charge de l’instruction des demandes d’Allocation Personnalisées à l’Autonomie et du suivi social sénior ; elle anime également la coordination territoriale, répond aux problématiques du répit de l’aidant et pilote un projet d’habitat inclusif.
Rattaché au secteur de l’autonomie du CCAS, vous serez au sein de l’unité de gérontologie et de son service social sénior, positionné en tant que référent médico-social APA. L’unité est composée de deux travailleurs sociaux et d’une responsable.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260210000400-referent-medico-social-apa?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissance
• Connaissance des enjeux liés au vieillissement.
• Connaître les dispositifs en faveur des personnes âgées.
• Maîtriser les techniques de l’entretien et réaliser une évaluation sociale globale.
Savoir-faire
• Capacité d’analyse des situations et des besoins dans une vision du maintien à domicile de la personne âgée et de son entourage.
• Savoir mobiliser les compétences des partenaires de l’action gérontologique.
• Savoir organiser son travail et adapter son comportement en fonction de l’urgence et des priorités.
• Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel) et aisance avec l’outil informatique.
Savoir-être
• Aptitudes relationnelles.
• Ecoute active et capacité à reformuler.
• Faire preuve de rigueur et avoir le sens des responsabilités.
• Disponibilité et adaptabilité (situations et interlocuteurs variés)
• Prise d’initiative et force de proposition.
• Capacité à travailler en équipe.
• Respect de la confidentialité
Spécificités du poste:
• Déplacements sur le secteur des communes de Meylan, Corenc et La Tronche (visites à domicile).
• Adapter l’organisation de son temps de travail afin de garantir la continuité du service rendu aux usagers (en cas d’absence d’un/une collègue).
Conditions requises pour postuler:
• Être titulaire du Diplôme d'État d'Assistant de Service Social ou de Conseiller en Économie Sociale et Familiale (joindre la copie à votre candidature).
• Poste ouvert aux agents contractuels remplissant les conditions d’accès au poste.
Qui sommes-nous ?
Avec ses 17 728 habitants, la ville de Meylan est la 5e commune de la métropole grenobloise.
La ville de Meylan est forte de 550 agents qui œuvrent chaque jour pour offrir aux Meylanais(es) l'accès aux 87 équipements communaux ainsi qu'à deux bâtiments d'exception : le Clos des Capucins et le Domaine de Rochasson.
Grâce à ses équipements et ses services municipaux, la ville de Meylan veille à offrir à ses usagers un service public en lien avec ses besoins et ses valeurs.
À propos de l'offre
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🤝🌿Vous rejoindrez une collectivité attentive à l’équilibre entre engagement professionnel et qualité de vie au travail: le poste est proposé à temps complet sur une base de 36h hebdomadaires, avec 6 jours de RTT.
⏱️Une organisation du temps de travail est possible sur 4,5 jours .
💻Le télétravail est également envisageable selon les nécessités du service.
💶La rémunération varie selon l'expérience et débute à partir de 1 800 € nets mensuels, complétée par une prime annuelle versée en deux fois, représentant l’équivalent d’un douzième du traitement indiciaire brut annuel.
Vous bénéficierez par ailleurs:
🩺 d’une participation à la mutuelle labellisée,
🚍 de la prise en charge à 75% des transports en commun,
🍽️d’une aide aux repas,
🌞 de chèques vacances,
🎭 de tarifs préférentiels pour des activités de loisirs .
🚗 Un véhicule de service pourra être mis à disposition selon les besoins liés aux missions, et le versement du forfait mobilités durables (FMD) est également prévu (jusqu'à 300€/an).
Veuillez transmettre votre CV ainsi que la Lettre de motivation au format PDF et intitulé (nom_prénom_CV et nom_prénom_LM).
Toutes les candidatures sont à adresser à Madame le maire de Meylan, présidente du CCAS, par mail : recrutementrh@meylan.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/07/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
