AGENT D’ACCUEIL - BAR (H/F) - MITRY MORY
Référence : O077260825000435
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mitry-Mory
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des affaires culturelles, dont la mission est de mettre en œuvre la politique culturelle sur l'ensemble de la Ville, l’Atalante est un équipement culturel pluridisciplinaire regroupant le Club Age d’or, le conservatoire municipal ainsi que l’unité programmation et action culturelle.
L’agent est placé sous l’autorité de la responsable du service Secrétariat Accueil Gestion.
MISSIONS PRINCIPALES ET ACTIVITÉS
1/ Gestion physique du bar :
- Élaboration d'une restauration légère, vente de boissons et denrées ;
- Dynamiser la fréquentation et la convivialité du lieu ;
- Être force de proposition quant aux offres de restauration en collaboration avec l’agent titulaire ;
- Préparer le bar pour l’ouverture du lendemain.
2/ Gestion financière / régisseur mandataire suppléant :
- Encaissements et vérification des recettes.
3/ Accueil et Médiation :
- Veiller aux entrées et sorties des usagers, Assurer la fermeture de l'équipement ;
- Prendre les mesures nécessaires en cas d'incident, d'accident, et d’absence de professeurs (suivre la procédure) ;
- Assurer la promotion de la saison culturelle auprès du public.
Profil recherché
COMPETENCES ET QUALITÉS REQUISES
Vous manifestez un intérêt pour le monde culturel et faites preuve d’adaptabilité. Votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre disponibilité vous permettent de gérer efficacement vos priorités. Autonome et doté d’un fort sens du service public ; vos qualités relationnelles, votre convivialité et votre discrétion sont des atouts pour collaborer harmonieusement avec l’équipe et les publics.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Mme Charlotte BLANDIOT-FARIDE
11/13 rue Paul Vaillant Couturier
77290 MITRY MORY
mairie@mitry-mory.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 16/09/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
