Agent d’accueil - Régisseur logistique (h/f) - Nogent-sur-Marne
Référence : O094260803000244
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nogent-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du Conservatoire municipal et sous l'autorité de la Directrice, vous assurez l'accueil et l'orientation des usagers, participez au bon fonctionnement administratif et logistique de l'établissement, et veillez à la préparation des salles, du matériel ainsi qu'à la gestion des accès du bâtiment.
• Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers, les renseigner et les orienter vers les interlocuteurs compétents
• Apporter un appui aux activités administratives du secrétariat : suivi des réservations de salles, réception et transmission des documents remis par les usagers, mise sous pli et préparation des courriers, ainsi que diverses tâches administratives
• Participer à l'organisation logistique des salles de cours et des manifestations (auditions, concerts, répétitions, réunions, etc.)
• Préparer, installer, transporter et assurer le suivi du matériel pédagogique et des instruments nécessaires aux manifestations organisées hors les murs
• Veiller à l'ouverture, à la fermeture et au contrôle des accès du bâtiment, dans le respect des consignes de sécurité
• Contribuer au bon accueil des élèves, des familles, des enseignants et des partenaires, en garantissant un environnement fonctionnel et propice au déroulement des activités du Conservatoire.
Profil recherché
Profil recherché :
• Maitrise de l’outil Informatique,
• Bonne présentation,
• Bonne condition physique,
• Sens du service public,
• Aptitude au travail en équipe,
• Bon relationnel avec le public,
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, Place Roland Nungesser
94130 NOGENT SUR MARNE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 03/09/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
