Agent d’accueil et de surveillance (h/f) - Antony
Référence : O092261001001754
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Antony
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Intégré au sein de Direction Solidarité, Citoyenneté, Communication et Gestion des Assemblées, placé sous la responsabilité de la Responsable de l’accueil général de l’hôtel de ville, vous assurez l’accueil, l’orientation et le renseignement auprès des usagers, à l’espace de réception du public et à l’accueil téléphonique.
• Accueil physique et téléphonique
➢ Accueillir, renseigner et orienter le public vers les personnes et/ou services compétent
➢ Mettre à jour des panneaux d'information, des affichages et des présentoirs
➢ Réceptionner et transmettre des documents et /ou colis aux différents services
➢ Identifier et gérer la demande, tout en sachant évaluer son degré d’urgence
➢ Recevoir, filtrer, orienter les signalements aux personnels d’astreintes, en dehors de heures
d’ouverture au public
• Surveillance des locaux
➢ Connaître et appliquer les consignes de sécurité relatives à la sécurité des personnes, des biens
et des locaux (ouverture et fermeture du bâtiment, vérification des accès, évacuation …)
➢ Gérer le système de Sécurité Incendie :
o Contrôler le bon fonctionnement et suivre les opérations de maintenance
o Mise à jour des registres de sécurité, gérer les visites de commissions de sécurité
o Analyse et mise en œuvre des procédures de sécurité en cas de déclenchement (levé
de doute, alerte, mise en place des moyens de lutte contre les incendies,
évacuation..)
• Spécificités du poste :
➢ Horaires : 2 cycles horaires 8h15-15h40 ou 13h15-20h40
➢ Travail le week-end (minimum 2 samedis par mois) et en soirée
Profil recherché
Vous possédez un diplôme dans la sécurité et possédez le SST
Vous justifiez d’une première expérience d'agent d'accueil, idéalement développée au sein d’une collectivité
Vous avez une capacité d'adaptation pour aborder vos différents interlocuteurs
Vous faites preuve de réactivité et d’une très grande discrétion
Vous maîtrisez les outils informatiques
Vous avez le sens du travail en équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, Place de l'Hôtel de Ville-BP 86
92161 ANTONY CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/12/2026
-
Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
