Agent d’Accueil et de Surveillance Musée - LONS LE SAUNIER
Référence : O039260306000680
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lons-le-Saunier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille Indiciaire + RIFSEEP + Caisse d’Action Sociale € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au cœur de la vie du musée et sous la responsabilité de la Directrice des Musées, l’agent d’accueil et de surveillance est un interlocuteur privilégié des visiteurs. Il/elle contribue à la qualité de l’expérience de visite en assurant l’accueil, l’information et l’orientation du public, tout en veillant à la surveillance des salles et au bon déroulement des activités ainsi que des expositions permanentes et temporaires.
Au contact direct du public, vous contribuez à offrir aux visiteurs une expérience de visite de qualité, tout en veillant à la sécurité des personnes et à la préservation des œuvres :
. Accueil et information du public
• Assurer l’ouverture et la fermeture du musée (gestion de l’alarme et des clés de l’établissement)
• Accueillir chaleureusement les visiteurs, les informer et les orienter sur l’offre culturelle et les services du musée
• Participer au contrôle des accès et veiller au respect des consignes de sécurité en vigueur (notamment dans le cadre du plan Vigipirate)
• Assurer l’encaissement, la distribution et le contrôle des billets
. Surveillance et sécurité des espaces d’exposition
• Garantir la sécurité des biens, des œuvres et des personnes dans les salles d’exposition.
• Assurer une présence attentive auprès du public et contribuer à la conservation préventive des œuvres et objets exposés
• Intervenir en première intention en cas d’incident, participer à l’accueil des secours et, si nécessaire, à l’évacuation du public
• Informer votre hiérarchie de tout incident et rendre compte des actions mises en œuvre
. Gestion de la billetterie
• Assurer la gestion de la billetterie en lien avec le régisseur financier, le prestataire et le service informatique de la collectivité
Missions complémentaires
Participation à la vie du musée
• Préparer les matériaux et fournitures nécessaires aux activités du Service des publics
• Contribuer à l’organisation des événements et manifestations culturelles
• Participer à la diffusion de la programmation culturelle en lien avec la responsable communication
Profil recherché
CADRE STATUTAIRE
Cadre d’Emploi des Adjoints du Patrimoine – Catégorie C
Permanences certains samedis, dimanches et jours fériés
Travail occasionnel en soirée
Jours travaillés et horaires :
Lissé sur 15 jours
Mardi au dimanche, une semaine sur deux
Mardi au vendredi, une semaine sur deux
Horaires variables selon semaines et saisons
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
Ce que vous savez
• Vous connaissez les missions d’accueil, de surveillance et d’accompagnement du public dans un établissement culturel ou recevant du public
• Vous maîtrisez les règles de sécurité et de sûreté des personnes et des biens
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et bureautiques
• Vous portez un intérêt particulier à la préservation du patrimoine et des collections
Ce que vous savez faire
• Gérer une billetterie informatisée et effectuer des opérations d’encaissement
• Appliquer et faire respecter le règlement intérieur du musée
• Transmettre clairement les informations, consignes et procédures de sécurité
• Rendre compte à votre hiérarchie et signaler toute situation nécessitant une attention particulière
• Accueillir, informer et orienter les visiteurs avec professionnalisme
Vos atouts
• Sens de l’accueil et du service au public
• Rigueur, ponctualité et sens des responsabilités
• Excellentes qualités relationnelles et esprit d’équipe
• Discrétion et bonne présentation
• Réactivité, sang-froid et capacité d’adaptation face aux situations imprévues
SALAIRE ET AVANTAGES :
Grille Indiciaire + RIFSEEP + Caisse d’Action Sociale
Qui sommes-nous ?
Ville de LONS LE SAUNIER
À propos de l'offre
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CV + LM à adresser à :M le Maire, Direction des Ressources Humaines, 39 000 Lons-le-Saunier
A déposer sur l’adresse mail :
Madame Elodie CARON- Chargée de Recrutement-Formation -recrutements@lonslesaunier.fr
COMPLÉMENTS D’INFORMATIONS
Mme Sylvie DESCHAMPS / directrice des Musées :
03 84 86 11 73
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/05/2026
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
