Agent d’animation du café communal - COMMUNE DE VERNEGUES
Référence : O013261005001731
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vernègues
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Vernègues recherche un(e) agent(e) d’animation pour assurer l’accueil du public et le fonctionnement du café communal, ainsi que l’entretien courant des locaux.
Sous l’autorité de la collectivité, l’agent(e) assure l’accueil et l’animation du lieu, veille au bon déroulement de l’accueil des usagers et contribue au maintien d’un espace propre, accueillant et convivial.
Le poste est organisé selon un cycle de travail de deux semaines, avec une présence au café un mercredi sur deux et des interventions quotidiennes pour l’entretien des locaux.
Missions principales
Accueil et animation du café communal
Accueillir, renseigner et orienter les usagers ;
Assurer l’ouverture et la fermeture du café communal selon les horaires définis ;
Participer au fonctionnement quotidien du café communal ;
Assurer un accueil convivial et veiller à la qualité des relations avec les usagers ;
Veiller au respect des règles de fonctionnement et de sécurité du lieu ;
Assurer la mise en place, le rangement et la remise en ordre des espaces ;
Participer à l’animation et à la dynamisation du lieu ;
Signaler à la collectivité toute difficulté ou anomalie constatée.
Entretien des locaux
Assurer le nettoyage courant du café communal ;
Veiller à la propreté et à l’hygiène des espaces ouverts au public ;
Effectuer les tâches d’entretien courant nécessaires au maintien en bon état des locaux et équipements.
Conditions d’exercice
Le poste est à temps non complet, à raison de 7 heures 22 minutes hebdomadaires en moyenne, selon un cycle de deux semaines.
Les horaires sont les suivants :
Chaque matin du lundi au vendredi : 7h15 à 7h45 pour l’entretien du café communal ;
Un mercredi sur deux : 8h00 à 13h00 et 15h30 à 20h00 pour l’accueil et le fonctionnement du café communal.
Le poste implique des horaires fractionnés le mercredi et une présence en contact direct avec le public.
Profil recherché
Profil recherché
Savoirs / savoir-faire :
Expérience dans l’accueil du public et/ou l’animation appréciée ;
Connaissance des règles élémentaires d’hygiène et de sécurité ;
Capacité à assurer l’entretien courant de locaux accueillant du public ;
Capacité à travailler de manière autonome.
Savoir-être :
Sens de l’accueil et du contact avec le public ;
Qualités relationnelles ;
Ponctualité et assiduité ;
Dynamisme et disponibilité ;
Sens du service public ;
Autonomie, rigueur et organisation.
Une expérience dans le fonctionnement d’un café, d’un commerce de proximité ou d’un équipement communal accueillant du public serait appréciée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
CV + Lettre de motivation -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
