Agent de bibliothèque - COMMUNE DE LA ROQUE D'ANTHERON
Référence : O013260826000632
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Roque-d'Anthéron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité du responsable du site, l’agent de bibliothèque exerce des missions d’accueil du public et prêt-retour des documents.
CONDITIONS ET CONTRAINTES D’EXERCICE
- Horaires réguliers avec amplitude variable liées à des pics d'activités
- Travail le samedi
- Déplacements occasionnels
MISSIONS PRINCIPALES
1. Mission de service public
- Assurer des permanences de service public et assurer la médiation des ressources documentaires.
- Prêt, retour et réservation des documents
- Equipement et rangement des documents
- Réparation, nettoyage et entretien des documents
- Valorisation des fonds, mise en valeur de la collection (désherbage, tables thématiques…).
- Participation aux acquisitions des documents
- Veille documentaire
- Participer aux animations de la médiathèque et à l’accueil de publics (voire spécifiques). Accueil de groupe
- Participation à l'alimentation et à la mise à jour du site internet de la médiathèque
- Maîtrise d’outils numériques (tablette, liseuse, consoles de jeux, plateformes…)
2. Participer au fonctionnement de la médiathèque
- Participer aux réunions d’équipe, aux projets et/ou groupes de travail transversaux.
- Formuler des propositions d’amélioration concernant la qualité du service.
- Participer au rapport d’activité annuel du service.
3. Assurer la responsabilité d’un secteur documentaire
- Suivre un domaine d’acquisition – secteur adulte/adolescent, participer à la politique documentaire & au circuit du livre.
- Assurer la médiation & la valorisation des collections.
4. Assurer l'animation du secteur Adulte/adolescent
- Animer le secteur adulte/adolescent au quotidien.
- Proposer & développer des partenariats diversifiés & adaptés.
MISSIONS SECONDAIRES
- Participer à la vie et aux actions de cohésion d’équipe.
- Polyvalence et aide des autres agents lors des périodes d’affluence et de sous-effectif.
- Participer aux animations de la médiathèque hors horaires habituels de travail.
- Participer à des actions de formation continue et à la vie professionnelle.
Profil recherché
- Faire preuve de curiosité et d’ouverture d’esprit dans le domaine de la culture et de la lecture publique.
- Posséder une expérience et détenir une connaissance technique relative à l’activité des bibliothèques et au fonctionnement du logiciel Orphée.
- Être doté de qualités relationnelles et d’un sens du travail en équipe et en partenariat. - Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques et numériques.
- Culture générale, littéraire, artistique, scientifique et professionnelle sont demandées. - Bonne connaissance des publics « Adulte » et de leurs pratiques culturelles.
- Être force de proposition, méthodique et rigoureux.
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Sens du service public
- Gestion simultanée de plusieurs taches (accueil des classes/enregistrements des ouvrages)
- Formation aux métiers du livre souhaitée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 24 octobre 2026 à l'adresse
suivante : Mairie de la Roque d'Anthéron - Service Ressources Humaines - 2 avenue de l'Europe Unie -13640 LA ROQUE D'ANTHERON ou par mail sur ressources-humaines@ville-laroquedantheron.fr.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 25/10/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
