Agent de bibliothèque à mi-temps - Mairie de TRIEL-SUR-SEINE
Référence : O078261110001053
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Triel-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
PLACE DANS L’ORGANIGRAMME : sous l’autorité de la directrice du service Culture et responsable de la Médiathèque
LIEU DE TRAVAIL : Médiathèque Guy de Maupassant, Espace Senet, 121 rue Paul Doumer, Triel (78510)
MISSIONS PRINCIPALES :
• Participer à l’accueil du public : prêt et retour des documents, inscriptions et renseignements, aide à la recherche documentaire et orientation du lecteur
• Sous la houlette de la responsable du secteur Jeunesse, concevoir le contenu des animations jeunesse (tout public, toutes tranches d’âges)
• Encadrer et animer les séances hebdomadaires destinées aux publics scolaires
• Animer des séances bimestrielles, hors les murs, auprès d’un public de petite enfance
• Participer à la création, à l’organisation et à l’animation d’événements saisonniers ponctuels, en journée, en soirée ou le samedi (Halloween, veillée de Noël, soirée histoires en pyjama, etc.)
MISSIONS SECONDAIRES :
• Traitement informatique des documents : catalogage, indexation
• Equipement des documents : couverture et mise en rayon
• Participation au rangement quotidien
Profil recherché
COMPETENCES POUR TENIR LE POSTE
Savoir (connaissance et/ou diplômes)
• Baccalauréat et/ou diplôme professionnel ABF d’auxiliaire de bibliothèque souhaité
• Bonne culture générale
Facultatif mais apprécié
• La connaissance du fonctionnement d’une bibliothèque
• Avoir de bonnes notions de l’environnement territorial
• Connaitre les principaux outils bibliographiques, les techniques documentaires et l’édition, les outils de sélection, les éditeurs et les auteurs des fonds spécifiques
• Connaitre les normes de sécurité des établissements recevant du public
Savoir faire (capacités /expériences)
• Maitrise du pack office
• Savoir offrir un accueil compétent
• Savoir accueillir et animer des groupes d’enfants (Petite enfance, public scolaire – maternels et élémentaires – collégiens…)
Facultatif mais apprécié
• La maîtrise des logiciels spécifiques aux bibliothèque/médiathèques
• Maitriser les principes du catalogage, de l’indexation, de la cotation
• Savoir équiper un document (couverture des livres)
Savoir Etre (qualités personnelles)
• Rigueur, méthode, organisation
• Qualités relationnelles
• Goût du travail manuel, méticulosité
• Polyvalence
• Disponibilité
• Ponctualité
• Dynamisme et enthousiasme
• Sens du contact et des relations avec le public
• Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 8 mois
Envoyer CV et lettre de motivation par email : recrutement@triel.fr
à l'attention de :
Monsieur le Maire
Place Charles de Gaulle
78510 TRIEL SUR SEINE -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 09/01/2027
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Bibliothécaire
