Agent de bibliothèque, chargé d'action culturelle, éducative et sociale (ACES) F/H
Référence : O059260622000191
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dunkerque
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez participer au développement d'action culturelles, éducatives et sociales en bibliothèque ?
Vous avez une bonne culture générale et le sens de l'accueil ?
ENJEUX
Le réseau des bibliothèques de Dunkerque comporte cinq équipements : la B!B (inaugurée en 2019), trois bibliothèques de quartier, un salon B!B+ installé dans une maison de quartier. Ce réseau fait lui-même partie du grand réseau communautaire des Balises, labellisé BNR, regroupant les bibliothèques de la communauté urbaine de Dunkerque. Le réseau des bibliothèques de Dunkerque fait partie intégrante de la politique culturelle de la ville de Dunkerque au même titre que les musées, le Conservatoire de musique et d'art dramatique, l'école municipale d'arts plastiques, l'aquarium municipal.
Dans ce cadre, vous participez à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la politique culturelle, éducative et sociale. Vous proposez et mettez en oeuvre des animations au sein et à l'extérieur des bibliothèques. Vous contribuez à l'exigence de qualité dans l'accueil des publics et à l'amélioration des services à la population.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260622000191-agent-bibliotheque-charge-action-culturelle-educative-sociale-aces-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Connaissances bibliothéconomiques
- Connaissance des règles de sécurité au sein des établissements recevant du public
- Connaissance des techniques de médiation culturelles
- Sens du travail en équipe et en transversalité, esprit d'initiative
- Sens du service public
- Qualités relationnelles : écoute, diplomatie, discrétion, courtoisie, maîtrise de soi
- Sens de l'organisation et disponibilité
- Techniques d'animation (animer un groupe, lire à voix haute, raconter...)
- Capacité à animer un échange, à prendre la parole en public
- Capacité d'adaptation à tous les publics et à gérer des situations conflictuelles
- Capacités rédactionnelles
- Expériences en bibliothèque
- Bonne culture générale
- Notions de base en informatique et capacité à s'adapter au logiciel professionnel Vsmart et à l'automate de prêt
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Direction : Culture et des relations internationales, réseau des bibliothèques
Relations hiérarchiques et fonctionnelles : Sous l’autorité de la responsable de l’action culturelle, éducative et sociale (ACES)
Lieu de travail : Site Lamartine, bibliothèque du centre-ville et des quartiers, travail hors les murs
Horaires et temps de travail : 100% - Temps plein, 37h30 en moyenne (14 RTT), travail du mardi au samedi (1/2), Travail occasionnel en soirée, le dimanche, le lundi et les jours fériés en fonction des manifestations, des saisons et des nécessités de service
Contraintes du poste : mobilité sur le réseau des bibliothèques - Station debout fréquente – Port de charges - Interactions importantes avec des publics hétérogènes
Niveau d’emploi : Poste de catégorie C - Filière culturelle, grade adjoint du patrimoine
Contact : Agathe Cartier, responsable de l’action culturelle, sociale et éducative - agathe.cartier@ville-dunkerque.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
