Agent de bibliothèque (h/f) - Champigny-sur-Marne
Référence : O094260226000183
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Champigny-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contexte
À Champigny-sur-Marne, la culture bouge, s’invente et se partage ! Avec ses 5 piliers : spectacle vivant, lecture publique, arts visuels, enseignement artistique et logistique, la Direction des Affaires Culturelles porte un projet ambitieux, inclusif et ancré dans le territoire. Le réseau des médiathèques est au cœur de cette dynamique, avec deux nouveaux équipements en préparation, dont une médiathèque centrale de 3 700 m² prévue pour 2026. La médiathèque André Malraux (7 agents, 500m2 m²), recrute une agente un agent passionné, prêt à s’investir dans une médiation de qualité et dans le développement des publics.
Vos missions
Accueillez et accompagnez les publics avec bienveillance et convivialité
Animez des actions culturelles et éducatives : lectures, ateliers, jeux, accueils de groupes
Assurez la mission de référent accueils scolaires et périscolaires pour la médiathèque Malraux (suivi des accueils, duplanning, en lien avec la coordinatrice réseau et la responsable du pôle EAC, inclusion)
Contribuez à la gestion et à la valorisation d’un ou plusieurs fonds (acquisitions, désherbage, mise en valeur)
Participez aux projets numériques : inclusion, éducation aux médias, jeux vidéo
Prenez part à la transformation du réseau : nouveaux services, travail en transversalité,
Conditions d’exercice
1er lieu d’affectation André Malraux puis le Ponton (toute nouvelle médiathèque en cours de construction) à compterde son ouverture au Public
73h sur 2 semaines – 1 samedi/2 – 1,5h de RTT/semaine
Disponibilité ponctuelle en soirée et week-end lors d’actions culturelles
Pourquoi rejoindre Champigny ?
Un réseau de médiathèques en pleine évolution
Un cadre de travail stimulant et formateur
Un projet culturel ambitieux et accessible à tous
Une équipe investie, pluridisciplinaire,
Et en plus…
Un Pack compétence : parcours de formation, centre de formation interne Une politique indemnitaire en évolution : prime annuelle, CIA, IFSE Des services pour le quotidien : restaurant municipal, titre restaurant Foodles, Comité d'oeuvre sociale
Profil recherché
Profil recherché
Vous êtes titulaire du grade d’adjoint du patrimoine ou vous avez une expérience en lecture publique
Vous avez un bon relationnel, le sens du service public et de l’accueil
Vous aimez lire, partager et transmettre
Vous êtes en capacité d’accueillir des groupes, classe, etc.
Vous êtes dynamique, adaptable, curieux· et force de proposition
Vous avez des connaissances en bibliothéconomie et êtes à l’aise avec les outils numériques
Une appétence pour les jeux de société serait un plus
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyez dès maintenant CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/08/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
