Agent de caisse billeterie espace café (h/f) - Le Blanc-Mesnil
Référence : O093260904001347
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Blanc-Mesnil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Affectation du poste : Direction des affaires culturelles – Cinéma municipal Louis-Daquin
Lieu et adresse de travail : 16 mail Debré Berhan – 93150 LE BLANC-MESNIL
Responsable hiérarchique : Directeur-programmateur
Responsable fonctionnel : Directeur adjoint en charge du développements des publics
MISSIONS
En s’inscrivant pleinement dans la politique culturelle de la ville du Blanc-Mesnil, l’équipe du cinéma Louis Daquin est amenée à participer aux événements portés par la direction des affaires culturelles, de manière ponctuelle ou dans le cadre de missions spécifiques définies avec la direction de l’équipement. Sous l’autorité de la directrice du cinéma et en lien fonctionnel avec la directrice adjointe, l’agent de caisse billetterie espace café est chargé de délivrer les billets et les consommations aux spectateurs. Il encaisse les recettes et édite les billets et rapports CNC.
ACTIVITÉS
Missions principales : vente billetterie et confiserie conjointe
o Tenue de caisse
o Accueillir les clients, procéder à la vente des billets, prendre et servir les commandes de l’espace café
o Procéder à l’encaissement des billets, des consommations, éditer les factures le cas échéant
o Suivre l’état des stocks, identifier et quantifier les besoins, saisir l’inventaire des stocks
o Entretenir et nettoyer les équipements du bar, installer et remettre en ordre la salle et le bar
o Adresser les demandes de devis aux fournisseurs, réceptionner les produits, les inventorier et les stocker, éventuellement, se déplacer chez les fournisseurs pour acheter boissons et confiserie
o Être force de proposition sur la dynamisation des ventes
o Appliquer les process de connaissances des publics et de communication
o Saisir la programmation des films sur le logiciel de caisse et éditer les bordereaux cinedi chaque semaine
Dans le cadre de ses missions, l'agent peut également être amené à :
o Assister aux réunions d’équipe
o Participer aux événements organisés au cinéma
o Participer à la réalisation du programme mensuel du cinéma et à sa diffusion
o Réaliser des tâches administratives simples
o Assurer le transport de matériel à l’intérieur du cinéma ainsi qu’à l’extérieur en cas de besoin
Profil recherché
COMPÉTENCES
- Maitrise du logiciel de billetterie, maîtriser les différents tarifs du cinéma
- Connaissance de la programmation du cinéma afin de renseigner le public
- Maitriser les techniques d’encaissement
- Gérer une caisse
- Effectuer les opérations afférentes à la tenue des régies de la billetterie et de l’espace café
- Rigueur
- Capacité d'autonomie et de méthodologie
- Aisance relationnelle
- Sens du service public
- Capacité d'anticipation et polyvalence
EXPÉRIENCES ET FORMATIONS
- Expériences souhaitée des logiciels de caisse et de billetterie et sur des missions similaires
- Formation exigée : BEP
CONDITIONS D’EXERCICE
- Cinéma Louis Daquin / Espace Culturel
- Déplacements structures villes et partenaires extérieurs
- Travail WE et soirées
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX
ou par mail : recrutement@blancmesnil.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 17/12/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
