Agent de classement - Archives départementales - ORLEANS (7771) (h/f)
Référence : O045260928001047
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Orléans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Les Archives départementales ont pour mission de collecter, conserver, inventorier, communiquer et mettre en valeur les archives publiques définitives et les archives privées présentant un intérêt historique.
L'agent de classement participe ainsi à la gestion scientifique de tous les documents datant de 1800 à nos jours, en assurant le classement, la préservation et la diffusion des collections.
Traitement des fonds :
- Effectuer le classement, le dépoussiérage, le conditionnement, le rangement et le récolement des fonds modernes et contemporains.
- Rédiger des instruments de recherche et renseigner les délais de communicabilité, notamment dans le logiciel métier Thot.
- Participer ponctuellement à la collecte des archives modernes et contemporaines.
Participation à des projets de l’équipe et/ou transverses :
- Projet de reprise du classement des séries modernes.
- Projet de reprise des délais de communicabilité des fonds non ou mal renseignés dans Thot, etc.
Contribuer à la mise en valeur des fonds :
- Rédiger des contenus scientifiques (par exemple états des fonds, aides à la recherche, notices historiques) destinés notamment à alimenter le site internet.
- Permanence de salle de lecture.
- Participation aux actions de valorisation culturelle organisées par le service.
Profil recherché
Traitement des fonds :
- Effectuer le classement, le dépoussiérage, le conditionnement, le rangement et le récolement des fonds modernes et contemporains.
- Rédiger des instruments de recherche et renseigner les délais de communicabilité, notamment dans le logiciel métier Thot.
- Participer ponctuellement à la collecte des archives modernes et contemporaines.
Participation à des projets de l’équipe et/ou transverses :
- Projet de reprise du classement des séries modernes.
- Projet de reprise des délais de communicabilité des fonds non ou mal renseignés dans Thot, etc.
Contribuer à la mise en valeur des fonds :
- Rédiger des contenus scientifiques (par exemple états des fonds, aides à la recherche, notices historiques) destinés notamment à alimenter le site internet.
- Permanence de salle de lecture.
- Participation aux actions de valorisation culturelle organisées par le service.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/10/2026
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*Archiviste*
