Agent de collecte des déchets (h/f) - Mairie de SARCELLES
Référence : O095261103000939
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sarcelles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du chef d'équipe:
Activités et missions :
Entretien des voies, espaces publics ou privés ouverts au public
- Balayage et nettoyage manuel et/mécanisé des espaces publics ou privés ouverts au public,
- Vider les corbeilles à papier,
- Désherber manuellement la voirie (fils d’eau),
Surveillance de la propreté des espaces publics
- Surveiller et alerter la présence de dépôts sauvages,
- Repérer les pollutions et dégradations des espaces publics,
- Rendre compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur le secteur,
Entretien du matériel et de l’outillage
- Assurer l’entretien des véhicules et alerter sur les dysfonctionnements mécaniques
- Entretenir et désinfecter les matériels (roule poubelle, pince ramasse débris, pelle, balai, binette, souffleur, raclette…)
- Ranger les objets déplacés après intervention,
Activités ponctuelles
- Ramasser les feuilles mortes,
- Participer à la viabilité hivernale
- Assurer les fonctions de ripeur sur balayeuse (souffleur) ou camion points noirs( ramassage des sacs…)
- Participer au nettoyage du marché forain du Village
Profil recherché
Diplôme ou formation requis :
Diplôme de Niveau 3
CACES balayeuse hydrostatique / CACES R 482 souhaité
FIMO souhaitée
Permis B souhaité
Permis E/C souhaité
Savoirs : (Compétences requises ou à acquérir)
L’environnement territorial et les activités des services,
L’organisation de nettoyage (le circuit, la fréquence),
Les techniques de maintenance et d’entretien,
Les techniques de déneigement,
Les techniques manuelles du matériel de balayage,
Les outils manuels et mécaniques de balayage et nettoyage,
La réglementation hygiène et sécurité,
Les produits d’entretien des différents matériaux,
Les notions de sécurité et risques pour le public,
Les gestes et postures au travail,
Les règles d’hygiène et de sécurité au travail,
Les techniques et les outils de communication,
Rendre compte à sa hiérarchie.
Spécificité du poste :
Travail en extérieur seul ou en équipe,
Horaires d’amplitudes variables,
Station débout prolongée et fréquente,
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de collecte des déchets
