Agent de collecte (h/f) - COMMUNAUTE DE COMMUNES LE GRESIVAUDAN

Environnement de travail :
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

La direction des déchets compte 70 agents pour exercer la compétence collecte et traitement sur 27 communes du territoire.
Le service collecte est composé d’une trentaine d’agents dédiés à la collecte des déchets ménagers et assimilés sur les 27 communes dont la Communauté de Communes à la charge, selon deux modes distincts : le porte-à-porte en bacs roulants et l’apport volontaire en points de proximité.

Descriptif du poste :
Au sein d’un équipage de collecte, vous serez chargé(e) d’assurer le vidage en porte-à-porte des bacs roulants sur les communes concernées, selon un circuit routier pré-défini, et dans le respect des exigences de sécurité et de qualité de service. L’équipage est constitué d’un conducteur PL et d’un(e) ou deux agent(e)s de collecte. L’agent(e) de collecte se situe sur le marchepied à l’arrière de la benne ou en cabine selon la phase de travail et la vitesse du véhicule.

Spécificité(s) du poste :
Poste comportant un part de travail de nuit sur des horaires très matinaux, et dont les missions se déroulent principalement sur voirie publique ouverte.
La co-activité avec les autres usagers de la route représente un facteur de risques important.
De plus, l’agent(e) de collecte est amené(e) à régulièrement monter et descendre du marchepied arrière du camion, et à manipuler un nombre conséquent de bacs roulants de types et de poids variés, dans des environnements hétérogènes (revêtements des chaussées et trottoirs, pente...).

Planning :
Horaires : 03h15 – 12h15
Jours de travail : lundi/mardi et jeudi/vendredi

Rémunération : Salaire par mois de 1823.03 € brut (échelon 1) + 290 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération

Avantages : • Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).

Sous conditions : Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260528000885-agent-collecte?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".