AGENT DE COMMUNICATION NUMERIQUE - MAIRIE DE FOUQUIERES-LEZ-LENS
Référence : O062260618001831
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fouquières-lès-Lens
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille indiciaire + Régime indemnitaire + participation Mutuelle + Tickets Restaurant. € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Responsable de la communication, l'agent contribue à l'information des habitants et à la valorisation des actions de la commune à travers la gestion coordonnée du site internet, des réseaux sociaux et des dispositifs d'affichage digital municipaux. Il participe activement à la modernisation et à la diffusion de la communication de proximité auprès des administrés.
Contrat de 6 mois renouvelable une fois :
• Sous l'autorité du Responsable de la communication (N+1).
• En lien fonctionnel avec la Direction générale des services, les élus, les services municipaux et les partenaires associatifs.
Missions principales
Gestion du site internet de la commune
• Assurer la mise à jour régulière du site internet communal.
• Rédiger, intégrer et publier les contenus (actualités, événements, informations pratiques).
• Veiller à la qualité rédactionnelle et à la cohérence des informations diffusées.
• Mettre à jour les documents téléchargeables et les pages permanentes.
• Assurer un suivi des statistiques de fréquentation et proposer des pistes d'amélioration.
• Veiller à l'accessibilité et à la conformité des contenus publiés.
Gestion des réseaux sociaux
• Participer à l'élaboration et mettre en œuvre le calendrier éditorial.
• Rédiger et publier des contenus adaptés aux différents réseaux sociaux de la commune.
• Réaliser des visuels simples, photos et vidéos courtes pour accompagner les publications.
• Assurer la couverture des événements municipaux.
• Participer à l'animation des communautés en ligne et effectuer une veille des retours des usagers.
• Contribuer au développement de la visibilité et de l'image de la collectivité.
Gestion de l'affichage digital municipal
• Administrer et mettre à jour les contenus diffusés sur les écrans numériques de la ville.
• Concevoir et adapter les visuels destinés aux supports d'affichage digital.
• Planifier les campagnes de diffusion selon les priorités de communication municipale.
• Assurer la cohérence des messages entre le site internet, les réseaux sociaux et les écrans d'information.
• Veiller au respect de la charte graphique et à la qualité des contenus diffusés.
Missions complémentaires :
• Participer à la rédaction et à la mise en page des supports de communication municipale (bulletin municipal, affiches, flyers, invitations, communiqués).
• Collecter les informations auprès des services municipaux et des partenaires locaux.
• Participer à la valorisation des événements, projets et actions de la commune.
• Assurer une veille sur les évolutions des outils et pratiques de communication publique.
• Accompagner le responsable informatique pour les opérations courantes sur le parc.
Profil recherché
Profil recherché
• Formation de niveau Bac à Bac +2 dans les domaines de la communication, du numérique ou de la gestion administrative.
• Première expérience en communication digitale appréciée.
• Intérêt marqué pour la communication publique et la vie locale.
Conditions particulières
• Temps non complet : 50 %.
• Disponibilité ponctuelle en soirée ou le week-end lors d'événements municipaux.
• Déplacements occasionnels sur le territoire communal.
• Permis B souhaité.
• Connaissance des techniques de communication digitale.
• Bonne maîtrise de la langue française et des règles rédactionnelles.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée.
• Maîtrise des réseaux sociaux et des outils de publication web.
Savoir-faire
• Utilisation d'un CMS (WordPress) de gestion de site internet.
• Création et mise en forme de contenus numériques.
• Réalisation de supports graphiques simples.
• Utilisation d'outils de création graphique (Canva, Adobe Express ou équivalent).
• Gestion d'outils d'affichage dynamique.
• Prise de vidéos, photographies et retouches simples.
Savoir-être
• Sens de l'organisation et autonomie.
• Rigueur et respect des délais.
• Créativité et capacité à proposer de nouvelles idées.
• Aisance relationnelle.
• Discrétion professionnelle et respect du devoir de réserve.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Envoyer CV pour lettre de motivation par mail uniquement à l'adresse rh@fouquieres.fr à l'attention de Mme le Maire HOCHART Donata. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Animatrice / Animateur de réseaux sociaux et de communautés numériques
