AGENT DE CONTROLE DES INSTALATIONS D'ASSAINISSEMENT H/F - Conseil Départemental d'Eure-et-Loir
Référence : O028260708001438
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Mainvilliers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du service assainissement d'Eure-et-Loir Ingénierie, vous serez en charge d'assurer des contrôles, diagnostics, conseils et informations aux collectivités et aux différents acteurs dans les domaines de l'assainissement.
Au sein du service assainissement d'Eure-et-Loir Ingénierie, vous serez en charge d'assurer des contrôles, diagnostics, conseils et informations aux collectivités et aux différents acteurs dans les domaines de l'assainissement.
Activités principales, sur le territoire d'un ou plusieurs SPANC :
* Organiser et effectuer les contrôles périodiques de bon fonctionnement et d'entretien des ANC selon un planning hebdomadaire, rédiger les rapports de visite et apporter un avis technique
* Apporter du conseil sur le fonctionnement et l'entretien des filières d'ANC
* Travailler en lien avec le personnel administratif du SPANC et les élus référents
* Participer à ou animer des réunions techniques, des réunions publiques ou des permanences publiques en mairie ou en communauté de communes
Autres activités : assainissement collectif et non collectif
* Réaliser des contrôles de raccordement à l'assainissement collectif (neufs, modifiés ou existants)
* Réaliser les diagnostics des ANC lors des ventes immobilières
* Instruire et suivre les projets d'assainissement non collectif dans le cadre des procédures d'urbanisme et de réhabilitations (contrôles de conception et de réalisation)
* Rédiger des avis techniques via le logiciel métier Y-Assainissement
Le Conseil Départemental c'est un collectif d'environ 2000 collaborateurs qui oeuvrent quotidiennement au service des Euréliens.
* CNAS
* Mutuelle/Prévoyance
* Prime annuelle
* Titres restaurant
* 25 CA et 14 RTT
Profil recherché
Vous disposez d'une formation Bac+2 (BTS, DUT dans le domaine de l'eau ou de l'environnement) et/ou d'une expérience significative dans le domaine de l'assainissement (non collectif). Vous maitrisez le cadre règlementaire et l'outil informatique.
Organisé et rigoureux, vous savez travailler en autonomie, vous avez le sens du contact et du service à l'usager.
Le permis B et des compétences rédactionnelles sont indispensables.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Conseil Départemental d'Eure-et-Loir
DRH
1 place Châtelet
28000 CHARTRES
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
