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Agent de contrôle SPANC / Agent réseau assainissement (H/F) - COMMUNAUTE DE COMMUNES SUMENE ARTENSE

Référence : O015261109000976

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
  • Localisation : Saignes
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 11/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité du responsable du service SPANC, l’agent de contrôle SPANC conseille les usagers en matière d’Assainissement Non Collectif, assure l’instruction des dossiers, le contrôle des installations du territoire.

Sur la partie assainissement collectif, et sous l'autorité du responsable du service Assainissement Collectif, l'agent soutient et assiste l’agent de réseau d’assainissement à temps plein dans la réalisation de ses missions quotidiennes, afin d’assurer la continuité et la qualité du service public d’assainissement.

SPANC :
- Gérer les prises de rendez-vous avec les usagers, en lien avec l’assistante administrative,
- Réaliser les contrôles de conformité réglementaire : bonne exécution, périodique, vente immobilière,
- Rédiger les rapports de contrôle,
- Intégrer et suivre les données des contrôles dans le logiciel métier,
- Conseiller les usagers sur les aspects techniques, sanitaires, environnementaux et réglementaires en matière d’Assainissement Non Collectif.

ASSAINISSEMENT COLLECTIF :
- Participer aux interventions sur le réseau d'assainissement dans le respect des consignes de sécurité : passage de la cureuse du service, Suivi des entreprises d'hydrocurage et ITV pour vérification les prestations réalisées.
- Accompagner l'agent titulaire lors des interventions nécessitant la présence de deux personnes afin de garantir la sécurité des agents et des usagers.
- Participer aux missions de terrain liées :
• aux contrôles de conformité des branchements existants et neufs ;
• aux opérations de maintenance préventive et curative du réseau ;
• au suivi des demandes de branchements neufs.
- Assurer l'entretien courant des petites stations d'épuration et des postes de relevage : débroussaillage, nettoyage des abords et petites opérations d'entretien.
- Renseigner les fiches d'intervention et participer au reporting des activités du service.
- Veiller au bon état et à l'entretien du matériel, des véhicules et des équipements de protection individuelle et collective.

Profil recherché

Savoirs faire :
- Maîtrise de l’outil informatique (logiciel métier, suite Microsoft Office, saisie sur tablette…)
- Connaissances en matière d’assainissement non collectif appréciées,
- Connaissance des règles de sécurité de l'ANC appréciée,
- Connaissance des règles de sécurité applicables aux travaux sur les réseaux d’assainissement appréciée.

Savoirs être :
- Qualités relationnelles avec les usagers,
- Travail en binôme,
- Esprit d'équipe,
- Sens du service public,
- Respect des procédures,
- Organisation, rigueur, discrétion, autonomie et capacité à rendre compte,
- Capacité d’initiative.

Diplômes, habilitations et formations requis ou souhaités :
- Diplôme dans le domaine de l’assainissement apprécié,
- Permis B obligatoire
- Habilitation électrique,
- AIPR

Qui sommes-nous ?

Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • CV + lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Président + copie du dernier arrêté (le cas échéant) + copie des diplômes à envoyer par mail à : rh@sumene-artense.com avant le 11/12/2026

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 04/01/2027

  • Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable

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