agent de creche - RILLIEUX-LA-PAPE
Référence : O069261104000500
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rillieux-la-Pape
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du service Parentalité, réussite éducative et petite enfance, sous l’autorité de la Responsable de la crèche, l’agent de crèche municipal organise et effectue, au sein d’une équipe pluridisciplinaire et dans le cadre défini par le projet d’établissement, l’accueil de l’enfant et de sa famille ainsi que les activités qui contribuent au bon développement de l’enfant.
Participer à la vie quotidienne de l’enfant et assurer les soins nécessaires à son bien-être (soins d’hygiène et de confort, alimentation, sommeil ...)
Évaluer les besoins de l’enfant et y apporter une réponse adaptée
Assurer la sécurité physique et affective des enfants accueillis, veiller à leur développement psychomoteur ainsi qu’à leur état de santé et alerter l’équipe ou le responsable si besoin.
Appliquer les protocoles de soins en vigueur
Assurer la prise en charge et l’animation d’un groupe d’enfant en mettant en place des activités ludiques et éducatives en concertation avec l’équipe.
Assurer des transmissions aux familles et à l’équipe.
Être attentive aux besoins exprimés par les familles et en lien avec l’équipe, dans les limites de vos compétences, contribuer à assurer un soutien à l’exercice des fonctions parentales.
Contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique en respectant les outils mis en place (fiches techniques, outils de transmission …)
Effectuer les tâches d’entretien nécessaires aux conditions d’hygiène en collectivité d’enfant et selon les protocoles en vigueur.
Savoir réceptionner, préparer et réchauffer les repas en respectant les normes HACCP
Participer aux temps de réunion d’équipe et de formation.
Profil recherché
Être titulaire du CAP AEPE
Qualités :
Avoir l’esprit d’équipe
Avoir le sens des responsabilités
Être Rigoureux dans l’exécution des tâches
Capacité d’écoute et respect des valeurs d’autrui
Connaitre et appliquer le secret professionnel, discrétion et courtoisie
Faire preuve d’Adaptabilité
Être polyvalent
Être capable d’avoir une relation aisée avec l’enfant et sa famille : écoute, bienveillance
Être ponctuel
Compétences souhaitées :
Connaître le fonctionnement d’une crèche
Connaître et respecter les règles d’hygiène en collectivité : HACCP
Savoir suivre des protocoles d’entretien, les appliquer
S’adapter aux différents outils à utiliser
Savoir gérer les stocks et préparer les commandes des produits d’entretien
Savoir faire remonter les besoins et informations auprès de la direction et de l’équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Nous ne souhaitons pas de publicité pour ce poste. En effet suite à une mobilité interne , nous souhaitons positionner un agent qui était en ATA et en attente d'un poste vacant.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/12/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
