Agent de cuisine en crèche collective - COMMUNAUTE DE COMMUNES BEAUJOLAIS PIERRES DOREES
Référence : O069260626000413
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Anse
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes Beaujolais Pierres Dorées, regroupement de 32 communes, met en œuvre la politique Petite Enfance à travers la coordination de 13 EAJE.
Le service Petite Enfance recherche pour la crèche La Vallée des P’tits Bouchons à Porte des Pierres Dorées un agent titulaire du CAP Petite Enfance.
Cet établissement multi-accueil d’une capacité de 33 berceaux, accueille des enfants de 2 mois1/2 à 4 ans. L’accueil des enfants est organisé en 2 groupes inter âges et 1 section de bébés. L’équipe encadrante, pluridisciplinaire est composée de 10 professionnels.
Sous l’autorité du responsable de la structure, l’agent assure au quotidien la prise en charge des repas livrés en liaison froide pour des enfants de moins de 4 ans, l’entretien de la cuisine et du matériel. Des missions satellites lui seront également confié (linge, entretien des locaux).
Chaque jour, vous :
- Assurez la réception et la vérification des repas livrés (déjeuner et goûter)
- Assurez la remise en température des repas, la préparation des assiettes des enfants de moins d’un an dans le respect de la méthode HACCP,
- Préparez les tables des plus grands selon l’organisation établie et assurez le service des repas,
- Assurez la traçabilité, notamment par le relevé quotidien des températures des réfrigérateurs et congélateurs
- Gérez les commandes de repas auprès du prestataire,
- Assurez la prise en charge de la vaisselle et l’entretien de la cuisine et des espaces repas, en appliquant le Plan de Maitrise Sanitaire
- Proposez des activités cuisine et pâtisserie aux enfants en collaboration avec les professionnels auprès des enfants
- Assurez l’entretien du linge (lavage, séchage, pliage et rangement)
- Gérez le stock des produits d’entretien, préparez les commandes, vous les réceptionnez et les contrôlez.
Profil recherché
Compétences requises :
- Connaissance des normes d’hygiène et sécurité, réglementation de la restauration collective et des normes HACCP
- Capacité d’autonomie et d’organisation en cuisine
- Qualités relationnelles, savoir travailler en équipe et s’adapter
- Polyvalence, adaptabilité
Diplôme :
Le CAP cuisine serait un plus
Qui sommes-nous ?
Le territoire Beaujolais Pierres dorées, composé de 32 communes et plus de 55 000 habitants a pour ambition d’offrir un avenir attrayant dans un environnement exemplaire qui concilie qualité de vie et développement des services aux habitants. Reconnu par différents labels : Pays d’art et d’histoire, Unesco Global Geoparks, Plus Beaux Villages de France, Petites Cités de Caractère®, Vignobles et Découvertes, il se caractérise par ses paysages vallonnés, ses vignobles, ses vallées d’Azergues et de Saône
C’est dans cette optique que les 200 agents de la Communauté de communes Beaujolais Pierres Dorées travaillent ensemble pour offrir un service public de qualité tant en direction de la petite enfance, de la jeunesse, que du développement économique, de la mobilité, de la transition écologique, de la gestion et valorisation des déchets, de la voirie et des bâtiments. Les services supports assurent l’accompagnement de ces compétences.
À propos de l'offre
-
Conditions :
• Recrutement statutaire ou contractuel
• Poste à 35H sur 5 jours, annualisés, sur la base de 1607H
• Congés annuels sur les fermetures de la structure (1 semaine en fin d’année, 1 semaine au Printemps et 4 semaines en été)
• Participation obligatoire aux réunions d’équipe et d’analyse de la pratique, en soirée (1 par mois)
• Participation aux manifestations ou réunions de la CCBPD pour lesquelles vous êtes sollicitées, en dehors de vos horaires de travail
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelles santé et prévoyance), aux titres restaurant (50% de la valeur faciale : 6 €uros)
• Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations d’actions sociales
Poste à pourvoir au 1er septembre 2026
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
