Agent de gardiennage : Accueil et sécurité du gîte d'étape communal (h/f)
Référence : O061260602001324
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tourouvre au Perche
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Principales : Accueillir la clientèle, veiller à la sécurité des locataires
Annexes Ponctuellement : renfort de l’équipe technique entretien des locaux pour le gîte communal.
Sous l'autorité de Monsieur le Maire, et sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, vous serez chargé(e) plus particulièrement de :
- Accueillir la clientèle et veiller à la sécurité
Activités techniques ponctuelles : entretien des locaux Effectuer l’entretien général des locaux : pièces communes et chambres du gîte communal (Réfection des lits, nettoyage des sanitaires, nettoyage des sols et des éléments de cuisine…)
- D’être en coordination et en relation avec les autres agents et l’équipe administrative et technique,
- D’accueillir le public, commander les petits déjeuners,
- De remettre les clés des chambres, et de réaliser les formalités administratives (Etats des lieux d'entrée et de sortie),
- Procéder à l'enregistrement des réservations et des contrats des clients et à l'encaissement (fonction de mandataire de régie) en partenariat avec Gîte de France,
De travailler pour le gîte sur des partenariats avec les commerçants dans le cadre du label « village étape »
- Promouvoir l’activité du gîte communal par la publication sur les réseaux sociaux,
- D’être présent dans le logement de fonction aux plages horaires déterminées par le contrat de travail, pour garantir une intervention rapide de sécurité,
- De signaler toutes les anomalies techniques ou d'occupation à la direction et aux élus référents.
Activités sécuritaires de base
- Alerter les pompiers ou autres services compétents,
- Veiller au bon fonctionnement du matériel et du mobilier,
- Détecter les dysfonctionnements dans le bâtiment,
- Donner des consignes claires d'évacuation[CE6.1],
- Superviser les opérations d’évacuation.
Profil recherché
- Sens de l'accueil et du service au public.
- Autonomie et sens des responsabilités.
- Rigueur dans l'entretien et la surveillance des locaux.
- Capacité à réaliser de petits travaux d'entretien.
- Disponibilité, notamment en fonction des arrivées et départs des occupants.
- Gestion de la plateforme ITEA pour les réservations en ligne
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à:
TOURAINNE Mélinda
Gestionnaire des ressources humaines
rh@tourouvreauperche.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
