AGENT DE GESTION ADMINISTRATIVE - CTRE COM ACTION SOCIALE DE SAINT LEU
Référence : O974260729000764
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Saint-Leu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de la gestion quotidienne d’un service, il assure l’accueil, la circulation de l’information ainsi que les travaux administratifs dans son champ d’activité.
Assiste la Responsable du Service
Accueil du public
• Assure l’accueil physique et téléphonique
• Renseigne le public, les partenaires sur l’organisation, le fonctionnement du service, du CCAS
• Identifie et qualifie les demandes sociales
• Identifie le degré d’urgence
• Etablit la différence entre la demande et le besoin réel de l’usager
• Identifie et recherche le service compétent puis oriente ou met en relation l’usager
Organisation du secrétariat
• Organise ses tâches : création de dossiers, etc…
• Classe les documents, les enregistre, fait des copies,
• Rédige les comptes rendus, les courriers
• Transmet les documents à la hiérarchie, aux autres partenaires,
• Commande les fournitures et matériels bureautiques
• Met en place des outils
Participe à la gestion du personnel
• En lien avec le responsable hiérarchique, participe à la gestion des congés du personnel, tient à jour l’état de pointage
• Fait le lien avec la direction, le service des ressources humaines
• Accueille et assure la phase d'intégration des nouveaux salariés et stagiaires
Profil recherché
COMPETENCES
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS : SAVOIRS GENERAUX :
- Savoir organiser son temps d’intervention, réajuster son planning,
Capacité d'écoute, d'observation, d’adaptation, d’analyse, de planification
Savoir prioriser les tâches en fonction des besoins, Capacité de rédaction, de synthèse
Application des dispositions législatives et réglementation en vigueur
Capacité à créer un réseau relationnel
Connaissance du public âgé et public en situation de handicap
Capacité à rendre compte et à s'adapter aux missions de service
Connaissance en informatique
Capacités relationnelles : savoir se positionner en professionnel
À propos de l'offre
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DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
