Agent de gestion administrative de l’urbanisme et d’Etat civil - Mairie du PLESSIS-PATE
Référence : O091261022000572
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Plessis-Pâté
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Il/Elle renseigne le public concernant les demandes d'autorisations d'urbanisme, assure leurs suivis ainsi que des DIA.
Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et qui a le sens du relationnel.
Missions principales :
- Suivi des Déclaration d’Intention d’Aliéner (DIA), Certificat d’Urbanisme (CU), déclarations préalables (DP), Permis de Construire (PC) et des Autorisations de Travaux (AT), en lien avec le service mutualisé de Cœur Essonne Agglomération.
- Instruction des CU, DIA et DP ne créant pas de surface et hors lotissement.
- Enregistrement, mise en signature et envoi de l’ensemble des demandes d’autorisation d’urbanisme (demandes de pièces complémentaires, consultations, arrêtés, DOC, DAACT…).
- Accueil et renseignement du public concernant l’urbanisme et l’Etat civil.
- Gestion des arrêtés municipaux, des demandes d'autorisations en lien avec les services concernés, de la rédaction à la diffusion
Missions annexes :
- Gestion des concessions du cimetière.
- Préparation de la Commission Communale des Impôts Directs (CCID).
- Remplacement de l’agent d’accueil général de la mairie et d’Etat civil lors de ses congés.
- Régisseur titulaire pour la régie d’avance et régisseur suppléant pour la régie de recette pour l’ensemble des manifestations de la caisse des écoles.
- Assurer la continuité du fonctionnement du service en l’absence du responsable.
Profil recherché
• Connaissance en droit de l’urbanisme et du Code civil.
• Connaissance dans la gestion des demandes d’autorisation d’urbanisme.
• Maîtrise des procédures d’Etat civil (décès, naissance, mariage, PACS).
• Autonomie dans la mise en œuvre des orientations et priorités
• Connaissance du logiciel Oxalis, Word, Excel.
• Bon relationnel avec les administrés et les différents acteurs (notaires, architectes, bureaux d’études…)
• Savoir expliquer de façon simple les règles et procédures de demande d’autorisation d’urbanisme.
• Savoir alerter la hiérarchie sur les délais et les risques règlementaires liés à l’instruction des autorisations d’urbanisme.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par courrier ou de préférence par mail : gestionnairerh@leplessispate.fr
Monsieur le Maire
Place du 8 Mai 1945
91220 LE PLESSIS PATE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
