Agent de gestion administrative (urbanisme/taxe de séjour) - MAIRIE DE BOLQUERE

Référence : O066260911000823

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Bolquère
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 17/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Dans le cadre du renforcement de son service urbanisme, la commune de Bolquère recrute un(e) agente chargé(e) de l'urbanisme, de la gestion du domaine public et de la taxe de séjour.
Sous l'autorité du responsable du service urbanisme, l'agent travaillera en complémentarité et en binôme avec celui-ci.
Il/Elle participera au suivi et à la gestion administrative des dossiers d’urbanisme, en assurant notamment l’accueil et l’information des administrés, le suivi des demandes.
Dans le cadre de ses missions polyvalentes, l’agent sera également chargé(e) de la gestion administrative du domaine public communal, notamment du suivi des demandes d’occupation du domaine public et de la préparation des autorisations correspondantes.
Il/Elle assurera par ailleurs la gestion et le suivi de la taxe de séjour, en lien avec les hébergeurs et les services concernés : suivi des déclarations et reversements, mise à jour des fichiers, information des redevables et relances éventuelles.
Ce fonctionnement en binôme avec la responsable du service urbanisme vise à favoriser le partage des connaissances, la répartition des activités et la continuité du service, notamment en cas d’absence de l’un des agents.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o066260911000823-agent-gestion-administrative-urbanisme-taxe-sejour?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Formation et expérience :
- Formation dans le domaine administratif, de l’urbanisme ou de la gestion des collectivités territoriales appréciée ;
- Une expérience dans un poste administratif en collectivité territoriale serait appréciée ;

Connaissances :
- Bonne connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement d’une collectivité ;
- Connaissance des procédures et de la réglementation en matière d’urbanisme appréciée ;
-Connaissance de la réglementation relative à l’occupation du domaine public appréciée ;
-Connaissance du fonctionnement de la taxe de séjour appréciée ;
-Maîtrise des outils bureautiques et des outils informatiques.

Compétences
-Capacité à assurer le suivi de dossiers administratifs avec rigueur et méthode ;
-Capacité à appliquer des procédures et à respecter les délais ;
-Aptitude à rechercher et assimiler des informations réglementaires ;
-Qualités rédactionnelles et bonne expression orale ;
-Capacité à accueillir, renseigner et orienter les administrés et les professionnels ;
-Capacité à travailler en binôme et en complémentarité avec la responsable du service ;
-Capacité à assurer le relais et la continuité du service en cas d’absence ;
-Aptitude à gérer plusieurs dossiers et activités en parallèle.

Qualités professionnelles
-Rigueur, organisation et méthode ;
-Autonomie et sens des responsabilités ;
-Polyvalence et capacité d’adaptation ;
-Bon relationnel et sens de l’accueil ;
-Esprit d’équipe et goût du travail en binôme ;
-Discrétion et respect de la confidentialité ;
-Sens du service public ;
-Capacité à faire preuve de diplomatie dans les relations avec les administrés et les professionnels.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Merci d'envoyer CV et lettre de motivation à :

    rh@mairiedebolquere.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 26/10/2026

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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