Agent de gestion budgétaire et comptable F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'YONNE
Référence : O089260409000254
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Auxerre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous la responsabilité du chef du service administratif et comptable du Pôle Infrastructures, le gestionnaire budgétaire et comptable assure le traitement, le suivi et la sécurisation des opérations budgétaires et comptables liées aux dépenses et aux recettes du Pôle. Il veille à la bonne exécution des marchés publics, depuis leur notification jusqu'à leur solde, en garantissant la conformité des opérations avec les règles de la comptabilité publique et de la commande publique. En lien étroit avec les services opérationnels, il contribue à la fiabilité des données financières, au suivi des crédits et à la qualité des procédures comptables, dans une logique de rigueur, de traçabilité et de continuité du service.
Assurer l'exécution comptable des marchés publics, de la notification jusqu'au solde. Gérer et suivre des marchés publics multi-utilisateurs. Saisir et suivre les marchés sur le logiciel comptable ASTRE-SEM. Participer à la création et au suivi des opérations budgétaires. Ouvrir les autorisations de programme (AP) et crédits de paiement (CP) et engager les AP selon les demandes des services. Suivre les lignes de crédit en fonctionnement et en investissement, en dépenses comme en recettes. Contrôler la validité des pièces comptables et assurer leur conformité. Saisir les engagements, mandatements et titres (factures, dépenses et recettes). Assurer l'archivage des marchés publics et des dossiers selon les procédures qualité. Assurer l'intérim des collègues du service en cas de besoin.
Profil recherché
Vous maîtrisez les règles de la comptabilité publique ainsi que les principes de la commande publique, en particulier dans sa phase d'exécution. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment le logiciel ASTRE et SEM et l'environnement bureautique Windows. Rigoureux, organisé et autonome, vous savez gérer les priorités et garantir la fiabilité des données traitées. Doté d'un bon sens du travail en équipe et en partenariat, vous faites preuve d'écoute, de sens du contact et savez communiquer des informations de manière claire, précise et fiable. Votre sérieux, votre capacité d'adaptation et votre sens des responsabilités vous permettent d'évoluer efficacement dans un environnement exigeant.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable
