Agent de gestion comptable - Prestations d'Aide Sociale aux Personnes Handicapées (F/H)
Référence : O049260826000476
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Angers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de Maine-et-Loire recrute un·e Agent de Gestion Comptable pour rejoindre le Service Finances Autonomie de la DGA-PVS (Direction Générale Adjointe Parcours de Vie Solidaires), basé à la Cité Administrative d'Angers.
Sous la responsabilité de la Responsable du Service, vous serez en charge du traitement des factures et de la gestion administrative et comptable des prestations sociales
Traitement comptable des factures :
Traiter les factures de frais de séjour en établissement accueillant des personnes en situation de handicap hors Maine-et-Loire.
Traiter les factures des services prestataires en PCH et services ménagers pour personnes handicapées (via la plateforme DOMATEL ou traitement manuel).
Réceptionner et vérifier les pièces comptables.
Traiter les données comptables et saisir informatiquement les mandats et titres de recettes.
Transmettre les pièces comptables à la Direction des Finances.
Rédiger des courriers et certificats administratifs liés aux opérations comptables.
Gestion administrative et suivi :
Classer et archiver les pièces et documents comptables.
Assurer le suivi des crédits alloués aux prestations d'aide sociale.
Identifier et signaler les problèmes éventuels sur les opérations comptables.
Remplacer ponctuellement un·e autre agent de gestion comptable pour assurer la continuité du service.
Profil recherché
Le·a candidat·e idéal·e pour ce poste doit avoir des notions de comptabilité publique et une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.). Il·elle doit connaître les procédures comptables et administratives, ainsi que le fonctionnement du service et la charte graphique départementale.
Sur le plan des compétences pratiques, le·a candidat·e doit :
Devra maîtriser les logiciels internes (SOLIS, DOMATEL, Grand Angle, Doxtreem).
Organiser son travail de façon autonome, avec rigueur et méthode.
Apprécier la validité des pièces justificatives.
Préparer les mandatements et les titres de recettes.
Identifier et résoudre les problèmes sur les opérations comptables.
Enfin, le·a candidat·e doit incarner des qualités humaines essentielles :
Sens du service public : accueillir avec qualité les usagers et les partenaires.
Adaptabilité : savoir s'adapter à des interlocuteurs divers (usagers, établissements médico-sociaux, services internes).
Esprit d'équipe : collaborer efficacement avec les autres agents du service.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. C
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Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Gestionnaire de comptabilité
