agent de gestion comptable et commande publique - COMMUNE DU ROVE

Référence : O013260716000644

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Le Rove
Domaine : Finances publiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 14/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels • Rémunération statutaire + régime indemnitaire selon le profil et l'expérience. € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité directe de la Directrice Générale des Services.
Assurer la gestion comptable de la collectivité et garantir le suivi administratif et réglementaire de la commande publique, dans le respect des règles des finances publiques et du Code de la commande publique.

• Assurer l'exécution comptable des dépenses et des recettes.
• Vérifier les pièces comptables et assurer leur conformité.
• Émettre les mandats et les titres de recettes.
• Assurer le suivi des engagements comptables.
• Participer à la préparation et au suivi du budget communal.
• Assurer le suivi des marchés publics, de leur préparation à leur exécution administrative.
• Préparer les pièces administratives des consultations.
• Assurer le suivi des contrats, avenants et reconductions.
• Participer à la gestion des subventions et au suivi financier des opérations.
• Assurer une veille réglementaire en matière de finances publiques et de commande publique.

Profil recherché

Le poste est ouvert aux agents relevant des cadres d'emplois des adjoints administratifs territoriaux (catégorie C) ou rédacteurs territoriaux (catégorie B) ainsi qu'aux candidats contractuels justifiant d'une expérience significative en comptabilité publique et/ou en commande publique.
Une bonne maîtrise de la comptabilité des collectivités territoriales, de la nomenclature M57, des règles d'exécution budgétaire et du Code de la commande publique est fortement souhaitée. La connaissance des logiciels métiers utilisés par les collectivités (comptabilité, finances et marchés publics) constitue un atout.
Connaissances
• Comptabilité publique des collectivités territoriales (instruction budgétaire et comptable M57).
• Fonctionnement budgétaire des collectivités.
• Code de la commande publique.
• Outils bureautiques et logiciels financiers.
Savoir-faire
• Maîtriser les règles de la comptabilité publique des collectivités territoriales.
• Assurer l'exécution budgétaire (engagements, mandats, titres et suivi des crédits).
• Élaborer et suivre les procédures de commande publique, de la définition du besoin jusqu'à la notification et au suivi de l'exécution du marché.
• Rédiger les pièces administratives des marchés publics (avis de publicité, règlement de consultation, acte d'engagement, CCAP, rapports d'analyse, décisions et courriers).
• Mettre en œuvre les procédures adaptées (MAPA) et participer aux procédures formalisées dans le respect du Code de la commande publique.
• Assurer la publication des consultations sur les plateformes de dématérialisation et suivre les échanges avec les entreprises.
• Vérifier la conformité des candidatures et des offres sur le plan administratif.
• Assurer le suivi administratif et financier des marchés (avenants, reconductions, révisions de prix, pénalités, réception des prestations et clôture des marchés).
• Élaborer des tableaux de bord de suivi des marchés et des dépenses.
• Utiliser les logiciels de comptabilité et de gestion des marchés publics.
• Rédiger des actes administratifs et produire des documents fiables dans le respect des délais réglementaires.

Savoir-être
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Autonomie.
• Esprit d'analyse.
• Discrétion professionnelle.
• Sens du service public.
• Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.
    CV + lettre de motivation + dernier arrêté de position administrative

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 14/09/2026

  • Gestionnaire de comptabilité

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