Agent de gestion comptable et du patrimoine - MAIRIE DE WATTRELOS
Référence : O059260729001514
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Wattrelos
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Assurer l'enregistrement et le suivi des dépenses et des recettes de la collectivité ;
Procéder à la saisie et au contrôle des pièces comptables ;
Assurer le traitement des factures et leur gestion dématérialisée via Chorus Pro ;
Préparer les opérations d'engagement, de liquidation, de mandatement et de titrage, dans le respect des procédures en vigueur ;
Réceptionner, vérifier et classer les pièces comptables ;
Participer à la gestion et à l'actualisation de la base de données des tiers ;
Assurer le suivi comptable des immobilisations et contribuer à la gestion de l'inventaire patrimonial ;
Participer au suivi et au mandatement des subventions versées aux associations ;
Assurer le suivi administratif et comptable des emprunts ;
Participer à la mise en œuvre des évolutions réglementaires et comptables, notamment dans le cadre de la nomenclature M57 ;
Assurer les relations courantes avec le Service de Gestion Comptable (SGC), les fournisseurs et les partenaires de la collectivité ;
Élaborer des tableaux de bord, états de suivi et outils d'aide au pilotage.
Assurer l'enregistrement et le suivi des dépenses et des recettes de la collectivité ;
Procéder à la saisie et au contrôle des pièces comptables ;
Assurer le traitement des factures et leur gestion dématérialisée via Chorus Pro ;
Préparer les opérations d'engagement, de liquidation, de mandatement et de titrage, dans le respect des procédures en vigueur ;
Réceptionner, vérifier et classer les pièces comptables ;
Participer à la gestion et à l'actualisation de la base de données des tiers ;
Assurer le suivi comptable des immobilisations et contribuer à la gestion de l'inventaire patrimonial ;
Participer au suivi et au mandatement des subventions versées aux associations ;
Assurer le suivi administratif et comptable des emprunts ;
Participer à la mise en œuvre des évolutions réglementaires et comptables, notamment dans le cadre de la nomenclature M57 ;
Assurer les relations courantes avec le Service de Gestion Comptable (SGC), les fournisseurs et les partenaires de la collectivité ;
Élaborer des tableaux de bord, états de suivi et outils d'aide au pilotage.
Profil recherché
SAVOIRS :
- Procédures comptables, administratives et financières ;
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- Maîtrise du cadre règlementaire du fonctionnement des collectivité territoriales ;
- Rythme des encaissements et décaissements de la collectivité ;
- Applicatifs de gestion financière et bureautique.
SAVOIR FAIRE :
- Maîtrise des règles de comptabilité ;
- Maîtrise les logiciels bureautiques et de l'outil internet (Astre, Immonet, Windette, Webdette et Hélios).
SAVOIR ÊTRE :
- Qualité d'écoute et de dialogue ;
- Sens de l'organisation ;
- Discrétion et confidentialité ;
- Autonomie ;
- Polyvalence ;
- Esprit d'équipe et sens du travail en commun ;
- Adaptabilité, réactivité et rigueur dans l'exécution des tâches ;
- Ponctualité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature en ligne
Avantages :
- Possibilité d'adhésion au COS et/ou CNAS
- Remboursement des abonnements de transport collectif à 75%
- Parking gratuit
- Possibilité de participation au coût de la mutuelle labellisée
- Possibilité d’adhérer à un contrat de prévoyance (Collecteam)
- 13ème mois (pour les fonctionnaires, et proratisé si entrée en cours d'année)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/10/2026
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Gestionnaire de comptabilité
