Agent de gestion comptable, finances et commande publique - MAIRIE MONTFORT LE GESNOIS
Référence : O072261113000752
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montfort-le-Gesnois
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La personne recherchée pour ce poste devra être en capacité d' :
Assurer le traitement comptable des dépenses et recettes courantes ;
Assurer la relation avec les fournisseurs ou services utilisateurs. ;
Assurer l’élaboration des cahiers des charges, l’analyse des offres et le suivi comptable des marchés publics ;
Assurer le traitement des dossiers d’assurances et le suivi des contrats d’assurance (immobilier, statutaire).
Elle est en lien direct avec la Directrice générale des services.
Finances et Comptabilité
Elabore les budgets (budget principal, assainissement et CCAS)
Assure l’exécution budgétaire (engagement, mandat, titre …)
Assure la mise en place, l’analyse et le suivi de l’exécution budgétaires des marchés publics et des subventions afférentes
Suit la trésorerie et la ligne de trésorerie
Procède à la recherche des financements des opérations d’investissements et assure la gestion administrative des demandes
Administration Générale
Traite les dossiers d’assurance.
Procède à la rédaction des courriers afférents aux activités du poste
Profil recherché
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o072261113000752-agent-gestion-comptable-finances-commande-publique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Merci de bien vouloir privilégier la candidature en ligne proposée par emploi territorial.
Votre candidature doit être adressée à Monsieur le Maire de la commune de Montfort-le-Gesnois et être composée :
- d'un CV actualisé précisant bien votre situation actuelle (votre expérience, types d'emplois tenus, statut titulaire ou contractuel, lieu de travail exercés).
- d'une lettre de motivation précisant vos compétences et connaissances du secteur et du territoire. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 15/01/2027
-
Gestionnaire de comptabilité
