Agent de gestion comptable (h/f) - MAIRIE D'AVOINE
Référence : O037260729001349
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Avoine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'agent de gestion comptable assure le traitement comptable des dépenses et recettes courantes, la gestion comptable des marchés et les opérations comptables complexes. Il réalise et contrôle la procédure comptable et budgétaire de la collectivité et vérifie les données comptables. Il assure les relations avec les usagers, les fournisseurs et les services comptables de l’État.
Sous le contrôle de la Directrice Générale des Services Adjointe :
Participation au processus de l’exécution budgétaire
- Élaboration de la section de fonctionnement et d’investissement
- Enregistrement du budget et, le cas échant, les décisions modificatives dans le logiciel comptable
- Transmission du budget voté par le Conseil Municipal
- Contribuer à la détermination de la partie pluriannuelle de l’élaboration du budget (les autorisations de programmes et d’engagements)
Réception, traitement, vérification et classement des pièces comptables :
- Validation informatique des bons de commande dans le respect du budget voté en l’absence du supérieur hiérarchique
- Engagement des bons de commandes
- Réceptionner les factures et apprécier la validité des pièces justificatives
- Transmettre les factures au chef de service (CDS) pour vérification
- Vérifier les imputations comptables visées par les CDS
- Gérer les fichiers de tiers sur logiciel de comptabilité
- Préparer les mandats et titres
- Contrôler les pièces justificatives
- Classer, archiver les pièces et documents comptables ou financiers
- Identifier un problème sur une opération comptable
Locations immobilières :
- Préparer les titres de recettes des loyers et des dépôts de garantie
- Suivre les règlements en lien avec le Service de gestion comptable
- Préparer les mandats ou titres annulatifs concernant le remboursement des dépôts de garantie
Emprunts :
- Saisir les emprunts dans le logiciel comptable
- Générer les écritures d’emprunts annuellement
Subventions :
- Suivi des versements effectués
Inventaire des biens :
- Saisie des nouveaux biens dans le logiciel comptable
- Sortie des biens
Écritures spécifiques et opérations d'ordre :
- Cessions de biens, amortissements, virement de crédits, avances
Facturation restauration scolaire :
- Génération des factures et émission des titres à chaque période scolaire
- Actualisation des fiches famille
Marchés publics :
- Engagements des marchés
- Suivi financier des titulaires et des sous traitants
Profil recherché
- SAVOIRS :
* Maîtriser les méthodes d'analyse et de diagnostic, ainsi que les comptes de résultat et la comptabilité analytique.
* Maîtriser les notions et principes fondamentaux de la comptabilité générale.
* Maitriser les directives M57.
* Utiliser les techniques de recueil et de traitement de l'information.
* Connaître le code de la commande publique.
* Connaitre les principes de fonctionnement des administrations et établissements publics ainsi que les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique et des marchés publics.
* Maîtriser le fonctionnement d'une trésorerie publique, les juridictions financières et les procédures de saisine.
- SAVOIR FAIRE :
* Concevoir et gérer des tableaux de bord des activités financières.
* Collecter des textes législatifs et réglementaires à caractère financier et comptable.
* Veiller à l'application optimale de la réglementation budgétaire et comptable, et contrôler la gestion et les engagements de dépenses ainsi que l'exécution comptable des marchés publics.
* Élaborer des documents comptables prévisionnels.
* Accompagner les services dans la production de documents comptables et financiers.
* Assurer une veille réglementaire.
- SAVOIR ÊTRE :
* Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles.
* Faire preuve de rigueur.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
34 rue Marcel Vignaud
37420 AVOINE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Gestionnaire de comptabilité