Agent de gestion financière et ressources humaines - C.C.A.S. DE SARREGUEMINES
Référence : O057260922000697
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Sarreguemines
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Centre Communal d’Action Sociale de Sarreguemines recherche un agent administratif principalement chargé de la gestion financière et comptable, avec une participation aux missions de ressources humaines et de paie.
Le poste est intégré au secteur Ressources du CCAS et exercé sous la responsabilité de la responsable chargée de la gestion globale des ressources.
• la saisie et le suivi des engagements comptables ;
• le traitement des factures, liquidations et mandatements ;
• le contrôle des pièces justificatives et des imputations ;
• le suivi des bons de commande ;
• l’émission et le suivi des titres de recettes ;
• le suivi des opérations de régularisation ;
• la mise à jour des tableaux de suivi budgétaire ;
• la participation aux opérations de préparation et de clôture budgétaire ;
• le suivi administratif et comptable des régies ;
• la préparation des éléments financiers liés aux subventions et aux différents financeurs.
• au suivi administratif des agents ;
• à la gestion des absences, congés, arrêts de travail et temps de travail ;
• à la saisie et à la mise à jour des données dans Ciril RH ;
• au recueil, à la saisie et au contrôle des éléments variables de paie ;
• aux transmissions nécessaires à la réalisation de la paie ;
• à la continuité des principales opérations RH pendant les absences de l’agent référent.
Profil recherché
Vous êtes rigoureux, organisé et à l’aise avec les outils informatiques et la gestion de données.
Des connaissances ou une expérience dans les domaines de la comptabilité, de la gestion administrative, des finances publiques ou des ressources humaines seront appréciées.
Une connaissance de la comptabilité publique, du fonctionnement des collectivités territoriales ou des logiciels Ciril Finances / Ciril RH constitue un atout, mais une capacité à apprendre et à monter rapidement en compétence sera également prise en compte.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV à adresser :
A l'attention de Monsieur le Président du CCAS
5 rue de la Paix
57200 SARREGUEMINES
Nous vous invitons à nous adresser le casier judiciaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 22/10/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
