agent de gestion technique des cimetières (h/f) - Champigny-sur-Marne
Référence : O094261013000678
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Champigny-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez exercer un métier de terrain, au service des usagers, et contribuer au bon fonctionnement des cimetières municipaux ? Champigny vous attend !
La Direction Population joue un rôle essentiel dans l’amélioration de la relation entre l’administration et les usagers en facilitant l’accès aux services publics. Au sein du Service Affaires Générales et État Civil, qui assure notamment la gestion des trois cimetières communaux, vous réalisez vos missions sous la responsabilité de la conservatrice des cimetières et du référent technique.
Vous participez à la surveillance des opérations funéraires, au gardiennage et à l’entretien des cimetières.
Vos missions principales :
- Surveiller les opérations funéraires : accueillir les entreprises et le public, contrôler les autorisations et les travaux, vérifier
les formalités d’inhumation et d’exhumation et encadrer les convois.
- Assurer le suivi des interventions et des sépultures : organiser les reprises administratives, suivre les travaux des entreprises et réaliser les états des lieux lors des renouvellements.
- Assurer le gardiennage des cimetières : procéder à leur ouverture et à leur fermeture, contrôler les éventuelles présences et veiller au respect du règlement.
- Accueillir, renseigner et orienter les usagers, tout en assurant une surveillance régulière de l’état des sépultures.
- Entretenir les cimetières et leurs abords : assurer la propreté et l’entretien des espaces verts, des sanitaires et des locaux et
encadrer les ESAT intervenant au cimetière de Coeuilly.
Conditions d’exercice :
- Poste à temps complet
- Activité exercée dans les cimetières du Centre et le cimetière de Coeuilly, avec des horaires adaptés aux horaires d’ouverture au public et variables selon les périodes d’hiver et d’été.
- Permanence le samedi matin par roulement et disponibilité supplémentaire ponctuelle, notamment pendant la Toussaint.
- Poste associant travail en extérieur, accueil du public, entretien des espaces et surveillance des opérations funéraires.
Pourquoi rejoindre Champigny ?
- Exercer un métier de terrain et de proximité, directement au service des usagers et des familles.
- Occuper un poste polyvalent, associant missions techniques, accueil du public, gardiennage et entretien des espaces.
- Contribuer quotidiennement au bon fonctionnement, à la sécurité et à la qualité d’accueil des trois cimetières
communaux.
- Intégrer la Direction Population, au cœur de la relation entre l’administration municipale et les usagers.
- Rejoindre un service où rigueur, travail en équipe, sens du service public et qualités relationnelles sont essentiels.
Profil recherché
Profil :
- Titulaire d’un grade du cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux ou d’un diplôme de niveau V .
Connaitre les procédures en matière funéraire ainsi que les règles de sécurité applicables aux chantiers et à l’accueil
du public.
- Maitriser les techniques d’entretien des espaces extérieurs, les gestes et postures de manutention.
- Disposer de qualités relationnelles et de communication vous permettant d’accueillir les usagers avec neutralité, discrétion et respect de la confidentialité.
- Rigoureux, ponctuel, appréciez le travail en équipe et en transversalité et êtes titulaire du permis B.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyez dès maintenant CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/12/2026
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Chargée / Chargé de service funéraire
