Agent de gestion technique F/H - CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE LYON
Référence : O069260929000216
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie des agents permanents et des agents non-permanents. Il met en œuvre la politique sociale municipale. Il développe ainsi différentes activités d’aide et d’accompagnement des personnes âgées, des familles en difficulté et aussi de lutte contre les exclusions.
De multiples projets sont portés par le CCAS : extensions d'ehpad, lutte contre la grande précarité....
Rattaché au pôle Technique, vous intégrez une équipe de 9 personnes.
Vous participez à la gestion du patrimoine immobilier du CCAS. En particulier, vous assurez le suivi du parc de logements du CCAS (environ 1000 logements) : réaliser les états des lieux entrants et sortants, déterminer les travaux à réaliser, solliciter les intervenants techniques dans différents corps d’état et suivre les prestations. Vous êtes le garant de la bonne tenue de la base de données de l’état des logements.
Vous assurez le management fonctionnel des agents techniques qui interviennent dans les logements et les autres locaux du CCAS.
Vos missions seront les suivantes :
- Vous réalisez les états des lieux entrants et sortants dans les logements gérés par le CCAS
- Vous gérez les travaux dans les logements : diagnostic, organiser et suivre l'avancée des travaux, suivi du budget, faire le lien avec les services et les établissements sur la disponibilité des logements
- Vous êtes le manager fonctionnel des agents techniques du service : répartir les missions à réaliser entre les 3 agents techniques , gérer les priorités , organiser l'achat de matériel , animer l'équipe
- Vous mettez à jour la base de données de l’état et de la disponibilité des logements et le tableau diagnostic amiante
- Vous assurez le suivi des travaux dans les établissements du CCAS, notamment ceux en lien avec le confort d’été (films solaires, stores, pergolas…) et l'entretien du patrimoine arboré
- Vous assurez le suivi de la mise à disposition des containers dans les établissements et du marché de collecte des ordures ménagères
- Vous programmez les badges pour les résidents et les agents
Profil recherché
Vous avez un diplôme type CAP ou BEP.
Vous connaissez les techniques du bâtiment ( second oeuvre) et savez établir un diagnostic avant travaux.
Vous maitrisez les outils informatiques et logiciels bureautiques.
Vous êtes autonome et vous savez travailler en équipe.
Permis B obligatoire
À propos de l'offre
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Votre rémunération :
A partir de 26949,02 euros bruts annuels soit 2245,75 euros bruts mensuels selon expérience + primes
Conditions de travail :
- Horaires: 38h45
- Lieu : CCAS de Lyon - 23 rue Delandine 69002 Lyon
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
- Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
Pour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille ! -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
