Agent de guichet en agence postale communale - MAIRIE DE LALLEY
Référence : O038260723001374
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lalley
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération selon grille indicaire catégorie C : Adjoint administratifs + Régime indemnitaire. € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L' Agent(e) est chargé(e) d'assurer les services postaux, les services financiers et les prestations associées de l'Agence postale communale
Horaire de travail:
Lundi 8h45-12h20
Mardi 8h45-12h20
Jeudi 8h45-12h20 et 13h-16h
Vendredi 8h45-12h20
Gestion de l'ouverture et de la fermeture du site
accueil et informations au public,
opérations postales de dépôts de courriers et de colis, opérations bancaires sur comptes et livrets postaux,
gestion technique et comptable du bureau
gérer des fonds et une trésorerie
Profil recherché
Maitrise de la langue écrite et parlée
Accueil et relationnel avec le public
Maîtrise des outils informatiques utiles au poste
Savoir compter
Bon niveau de culture générale (mission services publiques, organisation et fonctionnement des collectivités territoriales, droit et obligations du fonctionnaire, discrétion et neutralité)
Transmettre des informations, rendre des comptes
Travailler seul(e) ou en équipe (Elus, Agent municipaux)
Rigueur, autonomie, discrétion
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Contrat à durée déterminée de 3 ans du 24/09/2026 au 23/09/2029
Possibilité de candidater sur un poste similaire sur la commune voisine de St Maurice, à raison de 12h hebdomadaires et dont les horaires sont compatibles avec ceux de la commune de Lalley (voir leur offre sur le site emploi territorial)
Candidature par Mail ou courrier adressée à Madame La Maire.
Lettre de motivation + CV -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 24/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
