agent de la médiathèque et BCD - CHAMPAGNE-AU-MONT-D'OR
Référence : O069260421001256
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Champagne-au-Mont-d'Or
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
TEMPS DE TRAVAIL : Temps partiel (19 heures)
CYCLE DE TRAVAIL : Mardi, jeudi et vendredi
HORAIRES DE TRAVAIL :
Mardi et vendredi : 09h30 – 12h30 / 13h30 – 17h
Jeudi : 09h30 – 12h30 / 13h30 – 16h30
1. ACCUEIL DU PUBLIC EN BDC ET A LA MEDIATHEQUE :
Accueillir, informer, renseigner et orienter le public.
Tenir les permanences de la BCD et de la Médiathèque selon les horaires et le planning défini.
Réaliser les opérations de prêt et de retour des documents (saisie informatique, nettoyage, rangement).
Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques.
Enregistrer les inscriptions et réinscriptions.
2. ANIMATIONS :
Etablir un planning d’accueil hors des temps d’ouverture au public en lien avec la direction de la Médiathèque.
Préparer et réaliser des animations à destination des scolaires (maternelle et élémentaire).
Communiquer avec les responsables des groupes accueillis.
3. GESTION DES COLLECTIONS BCD ET MEDIATHEQUE :
Cataloguer, équiper et ranger les documents.
Traiter la navette hebdomadaire.
Participer aux chantiers de désherbage, récolement ou recote des collections.
Veiller au bon fonctionnement de la BCD
ACTIVITES SECONDAIRES :
4. MEDIATION ET COMMUNICATION :
Assurer la promotion de la Médiathèque auprès des scolaires
Assurer la mise en place de l’affichage de l’action culturelle dans la BCD
ACTIVITES PONCTUELLES :
5. RESEAU REBOND :
Prendre une part active dans le processus de recherche, d’élaboration et de conduite du Prix Jeunesse des Monts d’Or.
Participer aux réunions et travaux de coopération interbibliothèques, suivant les thématiques abordées.
Profil recherché
III- COMPETENCES REQUISES POUR OCCUPER LE POSTE
1. SAVOIRS
Connaître l’activité d’une médiathèque / bibliothèque
Connaître les techniques de bibliothéconomie (classement, indexation, catalogage, équipement)
Savoir utiliser les suites bureautiques et un logiciel de gestion de bibliothèque
2. SAVOIRS FAIRE
Maîtriser les outils informatiques courants
Accomplir les techniques bibliothéconomiques
Utiliser des techniques d’animation
Interagir avec les différentes tranches d’âge
Communiquer via différents supports
Organiser le temps de travail
Rechercher des informations
3. SAVOIRS ETRE
Sens aigu du service public
Très bon relationnel avec les usagers et l’équipe
Intérêt premier pour la littérature jeunesse
Rigueur et organisation
Autonomie et ponctualité
À propos de l'offre
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envoyer cv et lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/06/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
