Agent de la médiathèque F/H - MAIRIE DE ROSHEIM
Référence : O067261109001117
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rosheim
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Afin de participer à la promotion de la lecture publique et d’assurer des animations pour tous les publics, nous recrutons un(e) agent de la médiathèque (26 heures par semaine) Catégorie C
Vous êtes passionné(e), dynamique et aimez partager vos centres d’intérêts ? Rejoignez notre médiathèque et participez à développer le service public Rosheimois.
Accueil et information du public : Accueil téléphonique et physique, renseignements sur les procédures et règles de fonctionnement, veille à la sécurité et à la protection des personnes et des biens, recherches documentaires pour les publics.
Gestion de l’interface avec les usagers : Opération de prêt et de retour des documents, assistance des usagers dans la recherche, accès des usagers aux supports numériques.
Gestion des collections : gestion du secteur documentaires adultes (acquisitions, traitement des documents : catalogage, indexation, désherbage) valorisation des documents (sélections, tables thématiques…)
Gestion du Club de lecture adulte de la médiathèque : animation et création d’outils (cartes métro littéraire, flyers..)
Gestion d’activités culturelles (animations, expositions…) en direction du public senior
accueil ponctuel des publics et des intervenants pour les animations (notamment en soirées), accueils des publics spécifiques (IME, personnes en situation de handicap), participation aux projets culturels en partenariat avec le tissu associatif, local, institutionnel.
Participation à la régie : Procède aux encaissements et veille à la bonne gestion des comptes.
Profil recherché
Formation d’auxiliaire de bibliothèque ABF ou diplôme de métiers du livre souhaité.
Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité.
Bonne maîtrise des outils informatiques et aisance sur les outils numériques.
Pédagogie, expérience en animation d’ateliers.
Être force de proposition
Aptitude au travail en équipe et qualités relationnelles.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures sont à adresser par mail à l’adresse suivante : candidatures@rosheim.com ou à : Monsieur le Maire – MAIRIE DE ROSHEIM – 84, Place de la République – 67560 ROSHEIM
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
