Agent de la police municipale - Responsable de la brigade environnement (h/f) - Commune de Vallauris
Référence : O006261021000751
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vallauris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
A cet effet, la ville est à la recherche un agent de police municipale pour son service Police Municipale.
Titulaire du grade de Gardien-Brigadier à Brigadier-Chef Principal, vous serez placé sous l'autorité du Maire, sous celle du directeur de la police municipale, et du chef de brigade.
Vous interviendrez sur toutes les missions afférentes à votre cadre d'emploi.
Agent d’encadrement responsable de brigade environnement chargé de faire exécuter et d’exécuter les missions et interventions à la demande des autorités et de la hiérarchie et selon les événements. Gestion de la problématique environnementale dans la compétence des APM.
Activités principales :
- Assurer la surveillance du territoire communal ;
- Établir une relation de proximité ;
- Assurer la prévention et la répression des infractions surtout celles liées à l’environnement.
Administrateur Vidéo
Activités secondaires :
- Assurer les permanences au poste ;
- Accueil physique et téléphonique ;
- Réaliser des actes administratifs et judiciaires ;
- Gestion et suivi de sa brigade, plannings congés – organisation – consignes ;
- Force de proposition pour l’amélioration du service ;
- Responsable du parc automobiles de la police municipale (4 roues) – et adjointe en qualité d’agent de prévention hygiène et sécurité au travail.
Ce service nécessitant une présence 24h sur 24h, 365 jours par an, l’agent est astreint au travail les dimanches, les jours fériés et la nuit.
Horaires de travail administratif (7 heures 30 minutes par jour du lundi au vendredi) dans le créneau horaire de 5H20 à 21H00.
- Porter et honorer l’uniforme représentant de leur fonction, représenter la collectivité de manière exemplaire ;
- Réaliser organiser et adapter les patrouilles de surveillance ;
- Veiller au bon ordre à la sécurité et la salubrité, la santé et la tranquillité publics ;
- S’assurer du bon déroulement des manifestations et cérémonies ;
- Informer ;
- Orienter et dialoguer avec les administrés ;
- Contrôler les propriétaires de chiens dangereux ;
- Rendre compte à leurs chefs par écrit des infractions relevées.
Profil recherché
• Connaissance de l’ensemble des pouvoirs du Maire, des textes législatifs, du code de procédure pénale, du code pénal et du code de la route ;
• Appréhender l’informatique, comprendre et expliquer les logiciels spécifiques pour le fonctionnement du poste (Main courante informatique, PC vidéo) ;
• Avoir et transmettre un minimum de connaissance sur l’ensemble des missions et du fonctionnement du service fourrière animale et automobile, service des immobilisations de véhicule, etc ;
• Maîtrise de l’outil vidéo.
Formations exigées ou souhaitées : :
F.C.O: Formation continue obligatoire ( 10 jours tous les Cinq ans pour les agents en catégorie C, 10 jours tous les Trois ans pour la catégorie B).
Formation continue obligatoire au maniement des armes
(2 séances minimum par an, dispensées par le M.M.A ,
Moniteur en maniement des armes, faisant partie de l’effectif PM).
Toutes formations utiles dans l’exercice des fonctions de l’agent ex : informatique, secourisme, conduite moto, etc.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Vallauris
06220 VALLAURIS -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Garde-champêtre chef
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 20/12/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
