Agent de la régie voirie - adjoint au responsable de la régie (h/f) - Mairie de SARTROUVILLE
Référence : O078260630001158
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sartrouville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Deuxième ville des Yvelines avec 53 223 habitants, Sartrouville fait partie de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine qui regroupe également 18 autres communes des Yvelines et du Val d'Oise. Constituée d'un vaste ensemble pavillonnaire et d'immeubles aux statuts variés, Sartrouville qui est reliée à Paris d'un côté et à Poissy ou Cergy de l'autre, possède deux attraits majeurs : la qualité des services rendus à la population et une parfaite connexion au réseau de transports d'Île-de-France (RER A, Transilien, nombreuses lignes de bus). Sartrouville, une ville attractive et reconnue pour la qualité de son cadre de vie.
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez chargé de :
- Encadrer, coordonner et animer les équipes du service.
- Accompagner les agents dans l'évolution de leurs missions (formation, entretiens individuels, montée en compétences).
- Veiller à la qualité des interventions et à la réactivité du service.
- Garantir le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de la signalisation sur les chantiers.
- Mettre en œuvre et contrôler l'application des dispositifs de sécurité pour les agents et les usagers.
- Étudier les dossiers techniques, analyser les plans et vérifier la faisabilité des travaux.
- Organiser, planifier et coordonner les chantiers réalisés en régie.
- Répartir les moyens humains, matériels et techniques nécessaires à la bonne réalisation des interventions.
- Assurer le suivi de l'avancement des travaux dans le respect des délais, du budget et des règles de l'art.
- Contrôler la conformité des ouvrages réalisés et participer à la réception des chantiers.
- Planifier et coordonner l'utilisation des engins, matériels et équipements de chantier.
- Surveiller l'état du patrimoine de voirie et identifier les désordres, pannes ou dysfonctionnements.
- Estimer, programmer et suivre les travaux d'entretien courant de la voirie.
- Veiller au respect des normes techniques et des procédures qualité lors de la réalisation des ouvrages.
- Établir les bilans d'activité, rapports et comptes rendus de chantier.
- Vérifier la conformité des travaux réalisés avec les commandes et les cahiers des charges.
- Participer aux opérations de manutention, de transport et de transfert de matériels, mobiliers ou archives.
- Garantir le respect des consignes de sécurité lors des opérations de manutention.
- Adapter les techniques de manipulation en fonction des caractéristiques des matériels transportés.
- Utiliser en toute sécurité les équipements de levage et de manutention.
Profil recherché
Nos attentes
- Vous êtes titulaire d'un CAP ou d'un BEP dans une spécialité du gros œuvre ou des travaux publics.
- Vous maîtrisez la signalisation routière ainsi que les procédures de sécurité.
- Vous savez utiliser les outils spécialisés et les équipements de manutention.
- Vous possédez des connaissances sur les notions de masse, de poids et de résistance des matériaux.
- Vous utilisez les équipements de protection individuelle (EPI) dans le respect des règles de sécurité.
- Vous êtes titulaire du permis B (obligatoire).
Vos atouts
- Sens de l'organisation et capacité d'adaptation.
- Rigueur et sens des responsabilités.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Esprit d'équipe et sens du service public.
Conditions de travail et avantages
- Poste ouvert au cadre d'emplois des adjoints techniques et aux agents de maîtrise, par voie de mutation, de détachement ou aux contractuels.
- Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA.
- Prise en charge de 75 % des frais de transport en commun.
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance.
- Politique de formation dynamique.
- Accès à un frigo connecté avec une participation employeur de 3 € par jour.
- Possibilité de pratiquer des activités sportives gratuites sur le temps du midi.
- Adhésion à l'Amicale du personnel et au CNAS.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2 rue Buffon
78500 SARTROUVILLE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention