Agent de laverie et animation - SEVREMOINE
Référence : O049260619001495
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sèvremoine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rejoignez Sèvremoine et son équipe d'agents sur le restaurant scolaire collectif de Saint André de la Marche pour contribuer à la qualité du service de restauration scolaire. Sèvremoine s'engage en faveur de l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap.
SÈVREMOINE RECRUTE au sein du pôle Services à la population – Service Enfance Jeunesse
Deux AGENTS DE LAVERIE et ANIMATION RESTAURATION au sein du RESTAURANT SCOLAIRE COLLECTIF de Saint André de la Marche
Filière technique - Cadres d'emplois d'Adjoint Technique - Catégorie C – Emplois permanents de titulaire ou à défaut de contractuel en CDD sur l’année scolaire 2026/2027 - Postes à pourvoir au 25/08/2026 - Temps non complets annualisés (35 %).
Sous l'autorité du Directeur Enfance Jeunesse et sous la responsabilité du Responsable de site, vous assurez l’entretien et le nettoyage du matériel et des locaux utilisés pendant le service et la prise en charge des enfants sur le temps méridien.
Description du poste :
Vos missions principales :
En alternance une journée sur deux vous assurez les missions suivantes :
• Entretien et nettoyage :
o Réaliser l'entretien des locaux, de la vaisselle de service et des équipements (chariots, grilles d’échelles…),
o Réaliser l'entretien des locaux suivant le plan de nettoyage,
o Assurer son poste de travail dans le respect du projet éducatif de la collectivité, de l’application du Plan de maitrise (PMS) et dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité et du plan de nettoyage,
o Participer à l’entretien du linge,
o Assurer la gestion et le tri des déchets.
- Prise en charge des enfants sur le temps méridien :
o Assurer des déplacements entre l’école et le restaurant scolaire,
o Accompagner des enfants de classes maternelles et élémentaires sur le temps du repas, leur faire appliquer les consignes,
o Surveiller pour garantir la sécurité de l'enfant et animer les temps de pause méridienne.
Profil recherché
Profil :
• Vous disposez de qualités relationnelles et une aptitude au travail en équipe,
• Vous avez le sens de l’observation et de l’écoute,
• Vous savez travailler en autonomie, avec patience, rigueur et ponctualité, vous savez vous rendre disponible,
• Vous connaissez les règles d’hygiène et de sécurité en restauration collective,
• Vous disposez d’une bonne résistance physique (chaleur, bruit, postures)
• Vous avez la capacité à animer et dynamiser un groupe d’enfants et savez faire preuve d’autorité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Conditions d’exercice :
• Des postes permanents de titulaire ou de contractuel en contrats à durée déterminée sur l'année scolaire 2026-2027, à temps non complets annualisés (35%), à pourvoir au 25 août 2026,
• Jours de travail : les lundis, mardis, jeudis et vendredis en période scolaire (horaires quotidiens : 11h00 à 16h20), avec des temps de formation collective qui pourront s’ajouter sur le temps des vacances scolaires,
• Lieu d’exercice : Restaurant scolaire de Saint André de la Marche,
• En fonction des besoins : possibilité d’effectuer des heures complémentaires (heures de remplacement en entretien des locaux, aide en cuisine ou sein d’autres services) sur les communes déléguées de Sèvremoine.
• Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez postuler ?
Transmettez votre CV joint de votre lettre de motivation avant le 18/07/2026 en précisant l’intitulé du poste :
Par messagerie sur l’adresse recrutement@sevremoine.fr
Ou par courrier à :
Monsieur le Maire de Sèvremoine
Service des Ressources humaines
23, Place Henri Doizy - St Macaire en Mauges
49450 SEVREMOINE
Une question ?
Contenu et profil de poste : Maryline SEGUIN Responsable de site - restoscolairestandre@sevremoine.fr -
au 06 19 81 56 45
• Administratif :
Service Ressources humaines - recrutement@sevremoine.fr au 02 41 55 36 76 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 25/08/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
