Agent de liaison (f/h) - COMMUNE DE SAINT BENOIT Ile de la Réunion

Référence : O974261027000100

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Benoît
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 29/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération selon profil et expérience et RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur de l'enfance et de la jeunesse (f/h);

- Livraison des commandes des différentes structures de la direction de la Jeunesse
- Lien avec le gestionnaire des commandes et le service Achats
- Lien entre les directeurs(trices) des structures, les référents des écoles et les services

Activités principales:
- Récupérer les commandes au service achats
- Préparer les commandes à destination des structures de la Ville en lien avec le gestionnaire des commandes
- Assurer la distribution des commandes en fonction du planning défini par le gestionnaire des commandes
- Remplir et faire signer les cahiers de transmission ou bons de livraison afin d’assurer un suivi des livraisons
- Rapporter tous les documents remis par les directeurs ou référents des établissements à l’interlocuteur concerné (gestionnaire de commandes, chefs de service, direction…)
- Faire remonter à la direction et/ou aux chefs de service les problèmes rencontrés dans les structures (dysfonctionnements, stocks insuffisants, produits ou petits équipements inappropriés…)
- Effectuer des contrôles réguliers (pointage des agents, port EPI, état des stocks, vérification de l'entretien et hygiène des locaux en collaboration avec la référente et la direction d'école) et en rendre compte aux chefs de service et à la direction
- Transmettre les informations aux agents de la ville (publications internes, appels à candidature, ...)
- Informer les chefs de service ou la direction des situations urgentes ou de crise.

Activités secondaires:
- Renseigner les directeurs(trices)des structures sur l’état d’avancement de leurs demandes
- Informer le gestionnaire des commandes ou les chefs de service en cas de rupture de stock
- Assurer la livraison de mobiliers pour le Pôle Jeunesse en lien avec le gestionnaire de commande et avec la collaboration du service logistique en cas de besoin
- En cas de situation exceptionnelle ou situation d’urgence (visite officielle, accident, crise sanitaire, évacuation…), l’agent peut être sollicité sur d’autres missions incombant à la Direction de l'enfance et de la jeunesse.

Profil recherché

Compétences requises:
- Goût du service public
- Grande réactivité
- Capacité d’organisation
- Disponibilité
- Rigueur
- Dynamisme
- Polyvalence
- Devoir de réserve et discrétion

Modalités d’exercice/
Conditions de travail particulières/
Principales difficultés liées au poste:
Conditions d’exercice : (moyens et équipements utilisés)
- Véhicule de service
Relations fonctionnelles Internes avec :
- chefs de service de la Direction

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Le dossier de candidature doit impérativement comprendre:
    - Une lettre de motivation adressée à Mr Le Maire indiquant obligatoirement le numéro de l'offre,
    - Un CV actualisé,
    (Pour les candidats fonctionnaires, la dernière situation administrative)
    Transmission du dossier de candidature complet à l'adresse mail suivante : recrutements@ville-saintbenoit.re

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 07/12/2026

  • Gestionnaire logistique

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