Agent de logistique événementiel (h/f) - Commune de Vallauris
Référence : O006260720001824
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vallauris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’agent de manutention participe à la préparation logistique, au montage et démontage des équipements nécessaires aux manifestations organisées par la commune.
Il contribue à la mise en place des installations, au transport du matériel et à l’entretien des équipements utilisés pour les événements communaux.
Activités principales :
Avant les événements :
• Charger, transporter et décharger le matériel (tables, chaises, podiums, barrières, tentes, sonorisation, etc.) ;
• Monter les structures temporaires (barnums, scènes, stands, signalétique) ;
• Installer les équipements nécessaires (éclairage, rallonges, panneaux, drapeaux, etc.) ;
• Préparer les sites selon les plans d’implantation fournis.
Pendant les événements ;
• Assurer la maintenance et l’assistance logistique pendant la manifestation ;
• Veiller à la propreté et à la sécurité du site ;
• Intervenir en appui technique en cas d’imprévu (panne, réajustement matériel, etc.).
Après les événements :
• Démonter les installations et ranger le matériel ;
• Nettoyer et vérifier l’état des équipements avant stockage ;
• Signaler tout dysfonctionnement ou matériel défectueux ;
• Règles d’hygiène et de sécurité liées à la manutention ;
• Connaissance des techniques de montage d’équipements temporaires ;
• Notions de base en électricité (raccordements simples) ;
• Utilisation des engins et outils de manutention.
• Horaires variables selon le calendrier des manifestations (travail possible le soir, le week-end et les jours fériés) ;
• Travail en extérieur, parfois par tous les temps :
- Horaires quotidien : 08h00 - 12h00 / 13h30 – 17h00 ;
- Du lundi au vendredi. Possibilité de travail le week-end et jours fériés en fonction des besoins du service ;
- Rythme de travail régulier, possibilité d’astreintes.
• Port de charges lourdes fréquent ;
• Port des EPI obligatoire (gants, chaussures de sécurité, etc.) ;
• Permis B exigé, le PL serait un plus.
Profil recherché
Savoirs et connaissances
• Règles d’hygiène et de sécurité liées à la manutention ;
• Connaissance des techniques de montage d’équipements temporaires ;
• Notions de base en électricité (raccordements simples) ;
• Utilisation des engins et outils de manutention.
Savoir-faire :
• Manutention de charges lourdes dans le respect des consignes de sécurité ;
• Organisation efficace des opérations logistiques ;
• Travail en équipe et coordination avec d’autres services municipaux ;
• Adaptation aux contraintes de terrain et aux délais.
Savoir être :
• Rigueur, ponctualité et sens du service public ;
• Esprit d’équipe et disponibilité ;
• Courtoisie avec les usagers et les partenaires ;
• Bonne condition physique.
• Expérience en manutention, logistique ou événementiel appréciée ;
• Formation aux gestes et postures de manutention souhaitée ;
• Habilitation électrique ou CACES seraient un plus.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Vallauris
06220 VALLAURIS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 21/09/2026
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
