Agent de maintenance cimetières (F/H) - MONTPELLIER
Référence : O034260617000516
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montpellier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville de Montpellier recrute un Agent de maintenance pour son Service Administration des cimetières. Vous contribuerez chaque jour à la qualité, à la dignité et à la sérénité des espaces funéraires. Vous interviendrez au cœur des cimetières municipaux, lieux de mémoire essentiels, où votre savoir-faire technique et votre sens du service public prennent tout leur sens.
- Entretenir et assurer la maintenance des cimetières : Travaux de peinture, serrurerie, menuiserie et plomberie. Petite maçonnerie en régie. Entretien des jardinières municipales. Travaux de réhabilitation, seul ou en appui d’entreprises.
- Assurer le fonctionnement du four incinérateur destiné au brûlage des bois issus des exhumations : Mise en service, surveillance et arrêt du four. Suivi rigoureux des incinérations. Dépôt des cendres dans l’espace dédié. Gestion de l’approvisionnement en gaz. Contrôle des rejets et application stricte des règles de sécurité.
- Entretenir et organiser les ossuaires : Contrôle de leur état général. Entretien de premier niveau. Organisation et agencement des ossuaires.
- Participer au suivi des travaux : Contribuer au suivi des chantiers menés dans les cimetières. Apporter une assistance technique aux intervenants extérieurs.
Profil recherché
• Contraintes particulières : travail en extérieur, par tous les temps. Contact avec les familles endeuillées. Permanence sur la période de la Toussaint.
• Rigueur, discrétion, sens du service public, autonomie, polyvalence, sens de l’observation.
• Permis B indispensable (véhicule de service).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de candidater en ligne.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/07/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
