Agent de maintenance des bâtiments - MAIRIE DE TRONCHE (LA)
Référence : O038260612000101
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Tronche
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du chef d'équipe du service bâtiment, vous êtes chargé (e) de la maintenance des bâtiments et réseaux des Services Techniques.
Sous la direction du responsable d’équipe bâtiments, l’agent aura en charge :
1) Travaux tous corps d’état du bâtiment (carrelage/faïence, serrurerie, plomberie, menuiserie, peinture, électricité…)
Préparation et réalisation de travaux dans les différents métiers du bâtiment dans les règles de l’art.
Contrôle du bon état des bâtiments communaux
Recherche et mise en œuvre de solutions économiques, pratiques, fonctionnelles
2) Maintenance et dépannage tous corps d’état
Entretien préventif selon planning
Interventions planifié
Dépannage urgent
Accompagnement des prestataires extérieurs
Transport et agencements ponctuel de matériels et/ou de mobiliers
3) Eclairage public
Participation aux interventions de maintenance et d’entretien du réseau d’éclairage public Participation à la pose des décorations de Noël sur l’espace public
Interventions diverses diverses en hauteur sur les bâtiments
4) Manifestations
Participation à la mise en place des manifestations selon les besoins (pendant et hors temps de travail)
5) Déneigement
Déneigement des espaces publics communaux selon le besoins (pendant et hors temps de travail)
6 ) Astreinte technique/neige
Participation aux astreintes techniques et neige en fonction des besoins de la collectivité
D’une manière générale, l’agent pourra être amené à exécuter toutes missions dans le domaine des services techniques pour des besoins de continuité du service public
Profil recherché
DIPLOME REQUIS : BEP/CAP dans l'un des métiers du second œuvre.
CONNAISSANCES TECHNIQUES REQUISES
* Connaître les différents corps d'état du bâtiment ,
* Savoir identifier les priorités et s'adapter à des tâches variées,
* Savoir rendre compte de son activité de manière systématique et synthétique ,
* Permis B exigé,
* Conduire et manier les engins appréciés (CACES nacelle, engins de déneigement)
* Avoir de très bonnes compétences dans une ou plusieurs spécialités
COMPETENCES PERSONNELLES REQUISES
* Esprit d'équipe,
* Force de proposition,
* Sens de l'organisation,
* Autonomie,
* Discrétion,
* Qualités relationnelles
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Merci de transmettre votre CV et Lettre de motivation à recrutement@ville-latronche.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
