Agent de maintenance des bâtiments scolaires y compris l'entretien des espaces verts (F-H)
Référence : O091260313000250
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Longjumeau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous la responsabilité du responsable du centre technique municipal, vous aurez en charge l’entretien et la surveillance technique des écoles et des centres de loisirs.
• Réaliser la maintenance et les petits travaux d’entretien courants des bâtiments scolaires et des centres de loisirs sectorisés par gardien (ex : changer une ampoule, resserrer vis et boulons, reprise de peinture, etc.),
• Nettoyer les toitures-terrasses techniques accessibles, gouttières et chéneaux,
• Tenir propre les préaux extérieurs et les cours et en assurer l’entretien du mobilier type bancs, patères ainsi que le parfait nettoyage des caniveaux et des regards d’eaux pluviales avec grilles
• Assurer l’entretien des espaces verts : tonte, taille, ramassage des feuilles,
• Assurer une surveillance technique régulière des aires de jeux mis à la disposition des enfants, signaler immédiatement au responsable tout problème lié à leur sécurité et renseigner les registres sécurité des aires de jeux,
• Fermer les écoles à partir de 18h30 et mettre sous tensions les alarmes anti-intrusion,
• Sortir et rentrer les poubelles et/ou les containers à ordure, et les encombrants sur trottoirs les jours de collecte ; nettoyer les poubelles et/ou les containers à ordure une fois/mois,
• Contrôler les blocs secours, les alarmes incendie, le désenfumage,
• Assurer l'entretien des trottoirs en toute saison et le salage hivernal des accès principaux,
• Participer à la manutention et montage de mobiliers scolaires,
• Assurer l’entretien des véhicules et du matériel du service mis à dispositions des gardiens d’écoles
Profil recherché
• Habilitation électrique souhaitée
• Connaissances dans les travaux de bâtiment de 1er niveau appréciée
• Expérience en espaces verts appréciée
• Permis B obligatoire
Compétences et qualités requises :
• Autonomie, esprit d’initiative et polyvalence
• Motivé, organisé, dynamique, ponctuel, assidu et consciencieux
• Respecter les consignes et savoir rendre compte des activités
Informations complémentaires
Déplacements quotidiens sur la ville.
Temps complet à 36h15 hebdomadaires sur un cycle de 2 semaines.
Lundi/Mercredi/Jeudi de 7h45 à 17h.
Mardi/Vendredi de 7h45 à 16h30.
1 Vendredi après-midi libéré / 15 jours.
5 semaines de congés annuels et 6 jours de RTT.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (sous conditions) + CNAS (sous conditions) + titres restaurant.
Astreinte techniques et neige, et ouverture/fermeture des parcs et jardins ouvertes au volontariat.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) de préférence via le portail citoyen de la ville de Longjumeau :
https://www.espace-citoyens.net/longjumeau/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/M_RH/D_OFFRE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/07/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
