Agent de maintenance des collèges - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD

Référence : O059261016001676

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Lille
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 26/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le Département du Nord est propriétaire de plus de 200 collèges publics. À ce titre, il est responsable de leur construction, reconstruction, extension et entretien, et mène une politique qui vise à offrir les meilleures conditions d'accueil et d'éducation aux collégiens.

Partenaire indispensable à la réussite de ce challenge quotidien, vous contribuez, au sein du collège de l'Ostrevant de BOUCHAIN à :

Assurer la maintenance courante et préventive des installations techniques d’un collège, avec une vigilance renforcée sur les installations électriques ;
Appliquer et faire respecter les règles de sécurité, notamment incendie et liées à la présence d’amiante dans les activités quotidiennes ;
Diagnostiquer les dysfonctionnements, réaliser les réparations de premier niveau et alerter si nécessaire un spécialiste ;
Suivre, accompagner et contrôler les interventions des entreprises extérieures

Le Département du Nord est propriétaire de plus de 200 collèges publics. À ce titre, il est responsable de leur construction, reconstruction, extension et entretien, et mène une politique qui vise à offrir les meilleures conditions d'accueil et d'éducation aux collégiens.

Partenaire indispensable à la réussite de ce challenge quotidien, vous contribuez, au sein du collège de l'Ostrevant de BOUCHAIN à :

Assurer la maintenance courante et préventive des installations techniques d’un collège, avec une vigilance renforcée sur les installations électriques ;
Appliquer et faire respecter les règles de sécurité, notamment incendie et liées à la présence d’amiante dans les activités quotidiennes ;
Diagnostiquer les dysfonctionnements, réaliser les réparations de premier niveau et alerter si nécessaire un spécialiste ;
Suivre, accompagner et contrôler les interventions des entreprises extérieures.

Salaire annuel net composé du Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
Titre repas ;
Complémentaire Santé & Prévoyance (obligatoire) ;
Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...), Comité d'Œuvres Sociales ;
Annualisation du temps de travail

Profil recherché

·   Titulaire d’un diplôme de niveau V dans le domaine du bâtiment, idéalement avec une spécialisation en électricité ;

·       À l’aise avec la maintenance technique multi-domaines (électricité, plomberie, menuiserie, etc.) et le diagnostic de pannes de premier niveau ;

·       Sensible aux enjeux de sécurité, notamment en matière de sécurité incendie et de gestion du risque amiante ;

·       Autonome, rigoureux(se) et capable d’organiser votre travail dans le respect des normes et procédures ;

·       Doté(e) d’un bon relationnel pour travailler au sein d’une communauté éducative et en lien avec des prestataires externes

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • CV ET LETTRE DE MOTIVATION

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/12/2026

  • Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

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