Agent de maintenance des équipements sportifs (h/f) - Mairie de MAISONS-LAFFITTE
Référence : O078260901000339
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Maisons-Laffitte
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Maisons-Laffitte recherche un(e) agent de maintenance des équipements sportifs.
Placé(e) sous la responsabilité de la directrice du service des sports et du responsable de l'action jeunesse, vos principales missions seront les suivantes :
Mettre en place un référencement des matériels sportifs par équipement sportif et suivre l'inventaire
Maintenir en état le matériel, construire et suivre un plan d'entretien et de maintenance du matériel sportif
Contrôler / Inspection visuelle
Consigner les résultats du contrôle
Prendre les mesures de mise en sécurité
Procéder à une identification des incidents et du suivi du matériel, suivre la " vie " du matériel
Procéder à une maintenance corrective, rendre " sécurisante " l'utilisation des équipements sportifs
Demander des devis pour l'achat de pièces de remplacement
Planifier les contrôles systématiques et de maintenance préventive
Faire réaliser les contrôles suivant décret n°9 6-495 du 4 juin 1996
Programmer le remplacement du matériel
Elaborer un tableau d'amortissement
Suivre et contrôler les interventions réalisées par une entreprise sur le matériel
Préparer les homologations des installations sportives
Mettre en place en référencement du matériel d'entretien ménager par équipement et suivre l'inventaire
Construire et suivre un plan d'entretien et de maintenance du matériel d'entretien ménager
Contrôler / Inspection visuelle
Consigner les résultats du contrôle
Procéder à une identification des incidents et du suivi du matériel
Demander des devis pour l'achat de pièces de remplacement
Procéder à une maintenance corrective
Planifier les contrôles systématiques et de maintenance préventive
Programmer le remplacement du matériel
Elaborer un tableau d'amortissement
Suivre et contrôler les interventions réalisées par une entreprise sur le matériel
Veiller au respect des consignes de sécurité liées aux ERP
Suivre les demandes d'interventions effectuées auprès des services techniques et du centre technique municipal ainsi que celles réalisées par une société mandatée par les services techniques
Suivi de l'entretien des installations techniques du centre aquatique (filtration, régulation, lessivage des filtres, analyse et traitement des eaux) ;
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260901000339-agent-maintenance-equipements-sportifs?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formations, diplômes et/ou titres requis :
CAP en maintenance des équipements industriels
Bac pro en maintenance des équipements industriels (des systèmes de production connectés)
Formation technologique, technique
Savoir
Compétences techniques
Détecter les dysfonctionnements
Réaliser la préparation matérielle d'une intervention
Réaliser les petits travaux nécessaires
Maitriser les procédures de signalisation du danger
Réglementation liée aux contrôles des équipements sportifs
Réglementation en vigueur sur les établissements recevant du public/ équipements sportifs
Compétences techniques de manutention
Connaître les éléments de bases dans le suivi d'une base informatique (outlook, word et excel)
Savoir-faire
Autonomie
Sens du dialogue et de la communication
Savoir rendre compte
Aptitude à travailler en équipe et seul
Savoir utiliser les différents outils et matériels utilisés
Savoir adapter l'entretien aux fréquences d'utilisation
Être un véritable médiateur entre les utilisateurs sur les sites
Connaissance du milieu associatif et fédéral
Savoir-être :
Rigueur, dynamisme et organisation
Bon relationnel
Réactivité, capacité à gérer les situations d'urgence, sens des priorités
Adaptabilité
Facilité de contact
Sens de l'écoute
Esprit de travail d'équipe
Discrétion et sens du service public
Contraintes particulières
- Disponibilité
- Titulaire du permis B
- 1 week-end sur 4 travaillé.
Rémunération et avantages :
Statutaire ■ Régime indemnitaire ■ prime équivalente à un 13e mois (attribuée au terme de 6 mois de carence pour les agents non titulaires) ■ Participation mutuelle et prévoyance ■ Politique dynamique en matière de formation ■ Collectivité adhérente au CNAS ■ Amicale du personnel ■ Participation à hauteur de 50% des frais de transports en commun ■ Dispositif Santé Vous Bien (cours sportifs pause méridienne) ■ Télétravail selon modalités
=+ Poste à temps complet ouvert au cadre d'emplois des agents techniques par voie de mutation, détachement, ou contractuelle (CDD d'un an/renouvelable) à pourvoir dès que possible.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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recrutement@maisonslaffitte.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
